Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen, wenig Zahlendruck, Vorgesetzte sind alles sehr nett und nicht von oben herab
flache Hierarchien, Vorstand ist für jeden ansprechbar
Flexible Arbeitszeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, 30 Tage Urlaub
Gehaltsgefüge durch fehlende Tarifbindung;
Bezahlung, Ausstattung der Arbeitszeiten
Lohnzahlung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, wenig Sozialleistungen
Bessere Grundvergütung, um attraktiver zu werden. Modernere Büros und ergonomische Arbeitsplätze für alle. Familienfreundlicher werfen durch zB Zulage für Kindergarten oder mehr Homeoffice
zumindest Haustarifvertrag, Zahlung 13. Gehalt für alle; Mitarbeiter besser binden
Leichte Anpassung des Grundgehaltes.
Mehr Wertschätzung, höhere Lohnzahlungen vorallem für gute, langjährige Mitarbeiter um diese auch weiterhin im Unternehmen zu halten
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Weimar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abhängig von der Abteilung. In manchen Abteilungen gibt es auch unkollegiale Leute, aber das sind einige wenige. Es wird aber zu wenig gegen solches Verhalten vorgegangen.
Unter den Kollegen herrscht zumeist ein guter Zusammenhalt, bis auf einzelne Ausnahmen. (Die gibt es ja aber überall)
> Kollegen unterstützen sich sehr gut
> Teams unterstützen sich gegenseitig
Den gibt es wirklich. Allerdings werden es immer weniger Kollegen. Der Personalbestand hat sich in den letzten Jahren um etwa ein Viertel reduziert.
Die einzige positive Seite...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Weimar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Etwas übertrieben formuliert: Sollte der Mindestlohn weiter steigen, wird die Bank sich wohl strecken müssen. Die Bezahlung ist in diesem Unternehmen wirklich unterirdisch! VWL werden gezahlt, aber kein Tarifvertrag, kein 13. Monatsgehalt, kein Fahrtkostenzuschuss, keine BAV o.ä.!
Ich kann mich den vorangegangen Bewertungen nur anschließen. Bis auf ein mickriges Grundgehalt und Vermögenswirksamen Leistungen gibt es nichts. Bonuszahlungen werden nicht gezahlt. Trotz Vereinbarungen! Dieses Verhalten ist mehr als beschämend!
Es gibt keinen Tarif.
Wer jedoch das Gespräch sucht und durch gute Arbeit und Einsatz die Bank bereichert, findet hier stets ein offenes Ohr.
Unterdurchschnittlich für die Branche. Aber langsam kommt es zu einem Umdenken. Dafür hat man im Gegenzug auch nicht so einen Zahlendruck.
Sehr schwach. Keine Tarifgehälter. Zusatzleistungen gibt es bis auf Vermögenswirksame Leistungen nichts nenneswertes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt die für seine Stelle notwendige Aus- und Weiterbildung über die GenoAkademien, die wirklich sehr gut sind und ein hohes Niveau haben. Zusätzlich werden regelmäßige Schulungen über neue Produkte, Neuerungen, Updates durchgeführt, Zuschüsse zum Bankfachwirtstudium möglich.
Um Weiterbildungen kümmert man sich privat selbst.
Alles was Kosten verursacht wird abgelehnt. Lediglich die aufsichtsrechtl. Anforderungen werden abgedeckt.
BESTE Chancen zum Aufstieg, wobei auch da die eigene Einstellung wichtig ist. Wer will kann also viel erreichen.
Man wird null gefördert. Weiterbildungen müssen langwierig beantragt werden und sehr oft aus Kostengründen abgelehnt. Es wird nur das absolute Minimum an Schulungen angeboten (gesetzl. Vorgaben).
Gibt es nicht. Man wird gekonnt an der kurzen Leine gehalten!
