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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien, Vorstand ist für jeden ansprechbar
Kollegen, wenig Zahlendruck, Vorgesetzte sind alles sehr nett und nicht von oben herab
Flexible Arbeitszeiten, hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz, 30 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Ausstattung der Arbeitszeiten
Gehaltsgefüge durch fehlende Tarifbindung;
Lohnzahlung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, wenig Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Grundvergütung, um attraktiver zu werden. Modernere Büros und ergonomische Arbeitsplätze für alle. Familienfreundlicher werfen durch zB Zulage für Kindergarten oder mehr Homeoffice
zumindest Haustarifvertrag, Zahlung 13. Gehalt für alle; Mitarbeiter besser binden
Leichte Anpassung des Grundgehaltes.
Mehr Wertschätzung, höhere Lohnzahlungen vorallem für gute, langjährige Mitarbeiter um diese auch weiterhin im Unternehmen zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Weimar ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für die meisten Abteilungen gibt es Gleitzeit, man kann sich die Zeit sehr frei einteilen. Als Kinderloser alles unproblematisch, bei Kindern etc. wird leider nicht immer so viel Rücksicht genommen.
> je nach Position extrem flexible Arbeitszeiten, wenn Arbeitsleistungen nicht darunter leiden
> 30 Tage Urlaub und Heiligabend, sowie Silvester für ALLE frei
Flexible Arbeitszeit und die einfache Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ermöglicht eine gute Balance.
flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Weimar ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss es sich leisten können bei der Bank zu arbeiten.
Etwas übertrieben formuliert: Sollte der Mindestlohn weiter steigen, wird die Bank sich wohl strecken müssen. Die Bezahlung ist in diesem Unternehmen wirklich unterirdisch! VWL werden gezahlt, aber kein Tarifvertrag, kein 13. Monatsgehalt, kein Fahrtkostenzuschuss, keine BAV o.ä.!
Ich kann mich den vorangegangen Bewertungen nur anschließen. Bis auf ein mickriges Grundgehalt und Vermögenswirksamen Leistungen gibt es nichts. Bonuszahlungen werden nicht gezahlt. Trotz Vereinbarungen! Dieses Verhalten ist mehr als beschämend!
Sehr schwach. Keine Tarifgehälter. Zusatzleistungen gibt es bis auf Vermögenswirksame Leistungen nichts nenneswertes.
Keine Tarifbindung, 13. Gehalt im Vertrieb möglich, wenn die Zahlen
stimmen. vermögenswirksmae Leistungen wierden gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Um Weiterbildungen kümmert man sich privat selbst.
Alles was Kosten verursacht wird abgelehnt. Lediglich die aufsichtsrechtl. Anforderungen werden abgedeckt.
Gibt es nicht. Man wird gekonnt an der kurzen Leine gehalten!
Man wird null gefördert. Weiterbildungen müssen langwierig beantragt werden und sehr oft aus Kostengründen abgelehnt. Es wird nur das absolute Minimum an Schulungen angeboten (gesetzl. Vorgaben).
Mit dem richtigen Einsatz und Willen, stehen einem hier viele Türen offen.
BESTE Chancen zum Aufstieg, wobei auch da die eigene Einstellung wichtig ist. Wer will kann also viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR Bank Weimar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VR Bank Weimar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR Bank Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR Bank Weimar als eher traditionell.
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