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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts absolut nichts
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Das ich ein Festobjekt habe.
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Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsplanung, Wunschfrei
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Er ist sehr nett mit ihm kann man seinen Spaß haben
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Absolut nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hab ich schon längst geschrieben man siehe es an den andern Punkten
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Die Kommunikation, den Umgang der Chefetage etc
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Schlechte Erreichbarkeit der Firmenchefs,mangelende Rückmeldungen.
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Naja siehe oben ...
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Einfach alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte anfangen, nicht mehr Mindestlohn zu bezahlen. Gerade für die Leute, die Vollzeit im Nachtschicht arbeiten. Über 200 Stunden machen dann darum bitten eine Gehaltserhöhung zu bekommen, um es dann weg zu ignorieren. Zusätzlich sollte der Arbeitgeber daran arbeiten, dass Diebstähle und Beschwerden auch mal nachgegangen wird und es nicht da hinten weg
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Zuviel um es hier aufzulisten.
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Kommunikation, Transparenz der Dienstpläne ( Absprachen unter Kollegen ermöglichen)
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Wie gesagt an den Infos harperts ein wenig ansonsten vielleicht bessere Ausrüstung Dienstkleidung etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Wach und Schließgesellschaft Harz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen zusammenarbeit oder halt ist top alle hilfsbereit jeder hilft den anderen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wach und Schließgesellschaft Harz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Existiert bei uns gar nicht
1
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Wissen nichts von ihrer Arbeit, kommandieren nur rum, Planung ist schlecht, Bezahlung sowieso.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung glaube ich nicht, dass es das bei uns gibt bis auf die Paragraph 34 A, die man ja für den Beruf braucht
1
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Wenn man nichts sagt dass man sich weiterbilden möchte, dann passiert auch nichts
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wach und Schließgesellschaft Harz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wach und Schließgesellschaft Harz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wach und Schließgesellschaft Harz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wach und Schließgesellschaft Harz als eher traditionell.

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