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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist freundlich.
Geht auf Probleme ein.
Versucht Lösungen zu finden.
Geht auf jeden persönlich ein zwecks Arbeitszeiten

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er ist zu wenig selbst Anwesend.
Manchmal fühlt man sich etwas allein gelassen. Und versucht alles per Telefon mit ihm in Erfahrung zu bekommen oder zu lösen.

Verbesserungsvorschläge

Evtl sollteder Chef mehr Presänz zeigen, da er ein weiteres hotel führt ist er oft im anderen und wir managen essogut wie möglich

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Waldhotel Haag ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr netter noch junger Chef.
Steht zu seiner Vorgehensweise.
Hört sich Anliegen an und versucht Lösungen zu finden.
5
Bewertung lesen
sehr professionell und sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhotel Haag ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Lohn immer pünktlich.
Beteuligung an Tribkgeld. Das ist jedoch nach art punkteliste der Angestellten verteilt. Wer ist wieviel Stunden im Monat da usw u hat somit mehr geleistet
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Haben ständig neue Azubis da.Vorallem in der Küche. An der Rezeption fehlt leider die Zeit dafür hier sind ausgepildete oder wie ich Quereinsteiger mit vorkenntnissen
4
Bewertung lesen
sehr professionell und sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waldhotel Haag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Waldhotel Haag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhotel Haag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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