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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
BetriebsarztBezahlung, Überstunden können ausbezahlt als auch durch zusätzliche Freizeit vergütet werden.
Umweltbewustsein, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildung/Aufstiegschancen
Investiert endlich in das Unternehmen und haltet Versprechungen für Investitionen ein! Die Maschinen pfeifen teilweise aus dem letzten Loch. Die Instandhaltung macht zwar gute Arbeit aber irgendwann ist Feierabend. Ansonsten wird das Unternehmen , auf kurz oder lang, keine Zukunft in Schwerte haben.
Fackel die Bude ab.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Hundhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Schichtzulagen und Überstunden hat man am Ende gutes Geld verdient.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Hundhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich auf eigene Kosten weiterbilden. Aber bitte nicht während der Arbeitszeit. Die Aufstiegschancen sind schlichtweg miserabel da viele Positionen von noch recht "jungen" Menschen besetzt sind. Ohne Beziehungen kommt man nicht sehr weit.
Nur wenn du gut kriechen kannst.
