Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Werkstudent wird man von Tag eins an vollständig in das Team integriert. Es werden interessante Aufgaben gestellt, bei denen man wirklich viel lernen kann. Auf Rückfragen wird stets eingegangen und man wird nie unter Druck gesetzt. Die Kollegen bieten mit ihrem Wissen einen großen Mehrwert zur Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, haben immer ein offenes Ohr und freuen sich, dem Werkstudenten neues Wissen zu vermitteln. Wirklich top!
Die Geschäftsführung schenkt einem von Anfang an volles Vertrauen. Die Arbeitszeit kann flexibel ...
Kommunikation,respektvoller Umgang untereinander
Er macht aus *Einzelnen* ein Team!!!!
Großer Vertrauensvorschuss von Beginn an für die zugewiesenen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mehrfache Nichteinhalten von Absprachen bzw. Versprechungen. Schnittstellenkommunikation besteht oft aus Insellösungen und erschwert für neue Kollegen*innen den Einstieg.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation. Entsprechende Wertschätzung für die geleistete Arbeit zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WaschMal ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire & flexible Arbeitszeiten für ein Start-Up
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WaschMal ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden - Unbezahlte Praktikumsanstellung. Auf mündliche Zusagen wie einer zugesprochenen Aufwandsentschädigung kann sich leider nicht verlassen werden bzw. davon möchte man hinterher nichts mehr wissen. Auch das mehrfache Ansprechen des Themas führt zu keiner Lösung und wird ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterführende Beschäftigungsverhältnisse werden ohne Kenntnisnahme beteiligter Personen erst mit dem Arbeitnehmer abgesprochen und verhandelt, erst im Anschluss wird dies intern kommuniziert und führt zu Konflikten. Ausgehandelte Verträge werden ohne Arbeitgeberunterschrift übersendet, sodass diese kurzfristig zurückgezogen werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WaschMal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WaschMal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WaschMal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.