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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Schon zahlenorientiert aber reale Ziele
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

seit 11/26 ist es ein typischer US-amerikanischer Arbeitgeber, allerdings nur mit allen Nachteilen und ohne die Vorteile, was das mit sich bringt
Öfters fehlenden Transparenz von oben nach unten
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Sehr zentralistisch.. eben US-Amerikaner
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zieldefinitionen für Umsatz Realistischer ansetzen
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Jeder muss alles können ist on vielen Fällen nicht zielführend; zu flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von WatchGuard Technologies Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb der Teams Mega
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WatchGuard Technologies Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung nur ganz selten
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WatchGuard Technologies Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WatchGuard Technologies Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WatchGuard Technologies Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WatchGuard Technologies Germany als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WatchGuard Technologies Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WatchGuard Technologies Germany
Branchendurchschnitt: IT
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