Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WatchGuard Technologies Germany?

WatchGuard Technologies Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WatchGuard Technologies Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WatchGuard Technologies Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WatchGuard Technologies Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WatchGuard Technologies Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WatchGuard Technologies Germany als eher traditionell.

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WatchGuard
Technologies
Germany
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
82%82
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Mitarbeiter-Events
45%45
Diensthandy
45%45
Internetnutzung
36%36
Firmenwagen
27%27
Hund erlaubt
27%27
Parkplatz
27%27
Betriebsarzt
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance

August 2024Bewertung lesen

Schon zahlenorientiert aber reale Ziele

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

seit 11/26 ist es ein typischer US-amerikanischer Arbeitgeber, allerdings nur mit allen Nachteilen und ohne die Vorteile, was das mit sich bringt

Juni 2026Bewertung lesen

Öfters fehlenden Transparenz von oben nach unten

August 2024Bewertung lesen

Sehr zentralistisch.. eben US-Amerikaner

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zieldefinitionen für Umsatz Realistischer ansetzen

August 2024Bewertung lesen

Jeder muss alles können ist on vielen Fällen nicht zielführend; zu flache Hierarchien

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von WatchGuard Technologies Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Innerhalb der Teams Mega

August 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WatchGuard Technologies Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung nur ganz selten

August 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WatchGuard Technologies Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WatchGuard Technologies Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WatchGuard Technologies Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WatchGuard Technologies Germany als eher traditionell.