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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEigentlich alle, ich wollte immer schon mehr Geld verdienen
Die Firma musste schließen , weil der GF dem Vertrieb das Gehalt nicht gönnte.
Dass mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt werden.
Weil schon Jahre nichts für das Wachstum getan wird.
Managment ist schon viel zu lange in dem Betrieb.
So enstand eine gewisse Seilschaft.
Der Bildungsstand bzw. die Ausbildung ist leider zweitrangig, es zählen andere Qualitäten die mit Gleichstellung weniger zu tun haben..... Die Ergebnisse in einem ansonsten gut organisierten Leanumfeld sprechen daher für sich.
Finde ich toll, ist serh guter Arbeitgeber
Ist geschlossen worden nach über 40 Jahren. Der Prozeß dauerte Ca. 5 Jahre.
Keine Standorte schliessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Watlow ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskräfte sollten eine entsprechende Eignung mit sich bringen und nicht am MA entwickelt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch ohne Abschluss bekommen MA eine Chance
