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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 94 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 94 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nähe zu meinem Wohnort und die alten Zeiten.
flexible Arbeitszeiten, ein finanzstarker Eigentümer der das Unternehmen weiterentwickeln will, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Verkehrsanbindung und Räumlichkeiten
Ein absolutes Vertrauen in den Mitarbeitenden, Kein Micro-Management und proaktive Lösungen für jedes Anliegen.
Schönes, nettes Büro inkl. Parkmöglichkeiten im Innenhof.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Attraktivität aufgrund der Projektlage.
Kein Einarbeitungsplan für die neuen Mitarbeiter.
Ich fühle mich zunehmend unsicher.
es geht nur um eines - PROFIT
Arbeitsatmpsphäre
- es fehlt an Kommunikation Vorgesetzter zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die WAY bei alten und neuen Kunden wieder zu Ansehen verhelfen wird schwierig, aber der neue GF ist auf gutem weg und hat selbst einen sehr guten Ruf.
Die Vergangenheit hinter sich lassen und einen guten Neustart hinlegen. Das Team ist motiviert, die Chancen zu nutzen. Bei Prozessen und Systemen ist Handlungsbedarf vorhanden. Digitalisierung war bisher kein großes Thema im Unternehmen.
Umgang der GL mit den Mitarbeitern.
Leider keine mehr. Für das Unternehmen ist der Zug bereits abgefahren.
Kurswechels bei der Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WAY Group ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Je nach Projekt.
Breites Leistungsspektrum der Business Solutions
Durch verschiedenste Projekte mit verschiedensten Kunden aus Verschiedensten Branchen (nicht nur Automotive) einfach sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Nicht sehr abwechslungsreich, aber Potential für jeden Mitarbeitenden seinen "Horizont" zu erweitern und neues zu versuchen.
Gibt meist immer spannende und neue Themen die man bearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAY Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
leider keine mehr.
Business Solution: es ruckelt aber läuft einigermaßen
Engineering wird aufgelöst / MA gekündigt.
People Plus: läuft
Verpflichtende Kurse um Zertifikate (TISAX, ISO) aufrecht erhalten zu können, sonst nix.
Projektbezogene Einstellung, kaum Karrieremöglichkeiten.
nicht vorhanden
Nur mit Verpflichtungen und mehrmaligem Bitten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAY Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WAY Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAY Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WAY Group als eher modern.
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