Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter, professionell lockere Atmosphäre, frei von unnötiger Betriebsamkeit

Vorgesetztenverhalten

freundschaftlich professionell

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben auf hohem technischen Niveau:
Schwingungsanalyse, Elektrothermographie, Elektroprüfung,
Automatisierungstechnik, Störungsanalyse,

Kommunikation

Es wird alles angesprochen, es gibt keine versteckten Klauseln.

Gleichberechtigung

Stellenvergabe unabhängig vom Geschlecht, ich hätte auch mit anderem Geschlecht diese Stelle bekommen

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin der ältere Kollege.......mit mir wird gut umgegangen

Karriere / Weiterbildung

durch die vielseitige Arbeitsplatzbeschreibung bleibt ist die Weiterbildung zwingend notwendig

Gehalt / Sozialleistungen

besseres Gehalt als jemals zuvor, allerdings immer noch
"Zeitarbeit"

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Betriebsklima, keine versteckten Rivalitäten,
kein hintenrum

Work-Life-Balance

Ich bin über die Firma woanders eingestellt, und habe dementsprechend hohe Pendelzeiten zur Arbeit

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Die Firma hat viele hochwertige Kontakte in der Automobilindustrie

Pro

Es wird sich mit den Vorstellungen und Wünschen des Bewerbers auseinandergesetzt und man wird nicht in eine Stelle "gepreßt"

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Alle Altersklassen und ein Multi-Nationales Team. Der Umgang untereinander ist sehr professionell und respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Trainingsplan mit freiwilligen Trainings. Leider sind sie zum Teil aufgrund von Teilnehmerzahl ausgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind im vergleich zu anderen Dienstleistern überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Top!

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Im Gespräch mit Kunden wurde mir gesagt, dass We Plan aufgrund von Anstellungsverhältnissen einer der bevorzugten Dienstleister ist.

Verbesserungsvorschläge

• Bleibt so wie ihr seid!

Pro

Informationspolitik, Professionell und kompetenter aber auch persönlicher Umgang. Wertschätzung der Mitarbeiter,

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bestehen nur durch Übernahme beim Kunden. Ein großer Kunde ist Ford. Die Chancen hängen neben persönlicher Leistung aber auch zum großen Teil von der wirtschaftlichen Entwicklung ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Können nicht bewertet werden. Ist vom Einsatzort/Kunden abhängig.

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Bei den Kunden und Mitarbeitern sehr geschätzt.

Pro

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung wird man kaum einen Betrieb finden, der ehrlicher und engagierter FÜR die Mitarbeiter arbeitet. Alles sehr professionell und menschlich.

Contra

Auf Grund der Größe ist das Schulungsangebot weder groß noch sonderlich gut. Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse des größten Kunden sind dabei Vorteil und Nachteil zugleich.