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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerheit und entspanntes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Stets ein Gehör für Mitarbeiter in "Notsituationen"
Gute techn. Ausstattung der Arbeitsplätze
Gemütliche Arbeitnehmerküche mit kostenloser Getränke-/Kaffeeversorgung
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- Das er wöchentlich essen ausgibt, finde ich super.
- Einige vom Team sind echt nett.
- Die Sportlichen Events.
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- es wird jede Woche essen ausgegeben.
- Firmenwagen ist gegeben
- Gutes Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oben schon öfter genannt.
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- Das nicht für jeden Homeoffice angeboten wurde und gesagt wurde es ist
gesetzlich nicht erlaubt wäre.
- Die Kommunikation
- Das Thema Gehalt
- Nicht jeder wird gleichbehandelt - Meiner Meinung nach.
- Das fast nur Frauen angestellt waren.
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- Keine Gleichberechtigung
- keine klaren Ansagen
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Teilweise Großraumbüro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und öfter zuhören und nicht immer die Kollegen vertrösten.
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- Jeden gleich behandeln.
- Offen reden bei Problemen jeder Art
- Das Gehalt sowie Prämie in den Vertrag schreiben um auch Sicherheit zu geben.
- Beim Thema Urlaub offen reden.
- Versprechungen einhalten.
- Bei einem weiteren Coronafall alle ins Homeoffice schicken (in der Aktuellen Zeit
zumindest) und nicht wieder alle im Büro erwarten.
- Auch mal eine Männliche - Kraft einstellen.
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- Jeden gleich behandeln.
- Homeoffice anbieten, da es machbar ist und die Arbeit ohne Probleme von Zuhause zu erledigen ist.
- klare Ansagen machen
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Strukturiertes Karriere- und Weiterbildungskonzept wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von weick consulting fördermittelberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

wird strikt darauf geachtet, das kann man nur Loben
5
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Wird strikt darauf geachtet
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weick consulting fördermittelberatung ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wie schon erwähnt werden Unterschiede gemacht und das ist nicht fair...
Auch bei der Ausstattung werden deutlich unterschiede gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich habe keine Angebote erhalten, es wurde nur gesagt das welche geplant sind aber ich war auf keiner Weiterbildung
2
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Ist gegeben
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • weick consulting fördermittelberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet weick consulting fördermittelberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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