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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir kaum etwas ein.
Kostenloses Wassser
Kostenloses Wasser
Top Team. Sehr Familiär
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und hat ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Mehrarbeit wird nicht als selbstverständlich betrachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Arbeitnehmern. Strukturierung des täglichen Geschäfts. Arbeitsplatzergonomie. Sauberkeit war auch ein Fremdwort. Decken die so tief waren, dass ich nichtmals gerade stehen konnte. Umzug der Firma wurde quasi allein durch die Azubis, durchgeführt, während die Geschäftsführung nicht mit anpackte- Auf ein "danke" hat man nach dem Umzug der ganzen Firma vergeblich gewartet. Keinerlei Bemühungen auf Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen. Mehrere Urlaubstage, die mir nicht gewährt wurden und somit verfallen sind.
Betriebswirtschaft 6 setzen!
Verheimlichen von wichtigen Informationen. Oben versuchte man seine Schäfchen ins Trockene zu bekommen und die Mitarbeiter auszuquetschen und hinterher alleine sitzen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal in den Dialog mit den Arbeitnehmern treten und nicht erst, wenn etwas von ihnen gebraucht wird. Einfach mal versuchen ein gutes Verhältnis zu den Arbeitnehmern aufzubauen.
Teilnahme an Unternehmensführungsseminar, Buchhaltungsseminar, DSGVO Seminar (Nicht nur verkaufen, sondern auch selbst leben)
Umdenken der Führung nicht nur Arbeitskraft nehmen und ausbeuten. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Arbeitnehmer gibt seine Arbeitskraft für einen gewissen Obolus (Summe X=40h/Woche nicht Summe X=Mitarbeiter ist Eigentum 24/7). Das versteht diese Firma noch nicht so ganz!
Verbesserung Management - Kein externes Controlling
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Weinand IT ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben hätten tatsächlich, wenn Sie strukturiert gewesen wären, Spaß gemacht. Leitung zerstört aber jegliche Struktur durch unorganisierte Arbeitsweise und Fehlinformationen.
Neuste Techniken und Themen die einen interessieren können verfolgt werden.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, jeder Mitarbeiter kann sich in seinem Bereich "austoben"
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinand IT ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Verkaufsaktionen der Leitung musste man immer wieder dagegen arbeiten um den Kunden einzufangen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen aber nicht wirklich umgesetzt.
Keine Zeit und Geld für Weiterbildungen.
Ein CT Abo für die ganze Firma zum Weiterbilden genügt doch vollkommen "Ironie Off"
Weiterbildungen werden genehmigt bzw. seitens der Geschäftsführung aktiv angeboten - wer Einsatz zeigt, wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weinand IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Weinand IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weinand IT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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