Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungkollegialer Umgang
Bessere Bedingungen/besserer Lohn als bei den meisten.
Bessere Bedingungen/besserer Lohn als bei den meisten.
Zu wenige Parkplätze
Oben wird Geld ausgegeben und unten wird versucht jeden Cent zu sparen
Befristete Arbeitsverträge
Es wird am falschen Ende gespart.
Harte Arbeit, wie fast überall.
Harte Arbeit, wie fast überall.
mehr interne Kommunikation
Nicht nur auf 3 Führungskräfte im gesamten Unternehmen hören.
Mitarbeiterzufriedenheit wird durch rabattierten Wein nicht gesteigert!
Der am besten bewertete Faktor von Weinkellerei Peter Mertes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Grüppchen-Bildung ist Standard. Manche Kollegen halten zusammen und andere sind nicht vorne wie hinten.
hilfsbereite Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinkellerei Peter Mertes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht gefördert. Ist jedem seine private Entscheidung
