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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich von Tag eins sehr gut aufgenommen, ich konnte jeden immer Fragen und wurde von Anfang an unterstützt, bis ich so sicher geworden bin, das ich jetzt die Person bin, die gefragt wird :-) Das konnte ich aber auch nur durch die konstante Unterstützung der Kollegen/-innen werden. Das familiäre Verhältnis stärkt dazu bei, dass man gerne in die Arbeit kommt und das Gefühl kriegt ein wichtiger Teil der Firma zu sein. Ich finde es auch sehr wichtig, dass ...
Pünktlich Gehalt
1)Gehalt kommt pünktlich
2)Suche mir bald was neues
Offenheit und Zugänglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um die Ohren um die Stimme der Mitarbeiter zu hören. Viele Dinge werden zu lang diskutiert und verlieren ihre Wirkung
Wäre super, wenn man offen dafür wäre, seinen Mitarbeitern seine Dankbarkeit auch auf anderen Wegen zu zeigen.
manche Dinge brauchen leider etwas lange um gefixt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben
Mehr auf die Stimme der Mitarbeiter hören
Mehr planen und nicht auf den worst case warten. Würde einiges etwas leichter gestalten.
Weiter entwickeln wie bisher und Strukturen weiter optimieren
Spar ich mir, kein Sinn in dieser Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Wellmann ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nie langweilig! Man hat mit vielen verschiedenen Menschen und Vorgängen zu tun, die jedoch alle Hand - in - Hand zusammen hängen.
Wer sucht, findet was.
davon gibt es sehr viele, manchmal zu viele
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine
Wenn hoch will schleimt vom feinsten und legt anderen Steine in den Weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wellmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wellmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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