Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
EssenszulageDie Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, egal ob es um was privates geht oder es um die Arbeit geht
Vertrauen und Anerkennung in meine Arbeit.
Die Kollegen.
Dass man sich Gedanken macht, wie man den Arbeitsalltag für die Angestellten verbessern und diese motivieren kann.
Gehalt gabs immer pünktlich
Der Umgang mit Angestellten ist miserabel. Geschäftsleitung kann KEINE Fehler eingestehen, an allem sind die Angestellten schuld.
Das permanente Genörgel mancher Führungspersonen, positive Erfolge wurden verschwiegen oder nur an wenige mitgeteilt.
Nichts, alles ist super, warum etwas ändern. Ich hab nen guten Job und gut is
Eine Geschäftsschädigende leitende Person entlassen, die Kunden gerne Informationen unterschlägt.
Ein etwas sozialerer Umgang und der Laden könnte wieder richtig Spaß machen.
Im Moment gibt es diese nicht.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut wie es ist. Wir bekommen hier sogar 1x im Monat eine Physiotherapeutin und die Getränke sind auch frei.
Der am besten bewertete Faktor von WEPRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, da man gegen die Obrigkeit Zusammenhalten muss.
Ich mag alle meine Kollegen und habe auch einen guten Draht zu jedem.
ok, ein paar ausreißer gibt es immer
Klasse Team
Kollegen sind freundlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPRO ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Feste Arbeitszeit, zu viel gearbeitet kein dank aber 1 Minute zu wenig an einen Tag, Gott bewahre.
stumpfer 9 to 5 Job mit Mini-Gleitzeit . Wem es gefällt, bitte
Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Auf kleine Familienwünsche wird nicht eingegangen, wenn dann nur Personenbezogen bei den wenigen Lieblingen. Urlaubsplanung sollte bereits Anfang des Jahres feststehen denn für Abweichungen darf man sich einiges Einfallen lassen um dies evtl. zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
"Aufstiegschancen" gibt es in einem kleinen Unternehmen natürlich nicht aber es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen mithilfe der Firma zu absolvieren.
Unternehmen zu klein um aufzusteigen. Ist aber ein gutes Sprungbrett aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der geforderten Wissensgebiete.
Nur für gewisse Personen.
Es handelt sich um eine kleine Firma mit flacher Hierarchiestruktur, daher gibt es keine großartigen Aufstiegschancen.
Wer Interesse zeigt, erhält gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar vom Unternehmen bezahlt.
