Ihr Unternehmen?
Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
er ist familienfreundlich, wertschätzend und zeigt faires Entgegenkommen für indiviuelle Situationen.
Das Gefühl, gekündigt zu haben.
Und das Potenzial, das in der Branche steckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fisch stinkt vom Kopf - genau wie ein Abfallunternehmen.
Wer seine Mitarbeiter drangsaliert, ausspielt und verheizt, wird in den nächsten Jahren arge Probleme bekommen.
Die enorme Fluktuation kommt nicht grundlos. Keiner hat Bock auf toxische Arbeitgeber.
Von der Idee bis zur Umsetzung ist es oft ein mühsamer Weg, hier wären schnellere Entscheidungen und klarere Zielvorstellungen von oben wünschenswert.
Schikane und Diskriminierung. Homeoffice ist nicht gerne gesehen und entspricht nicht mehr der Zeit. Technische Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und sie direkt ansprechen, wenn etwas nicht läuft, wie erhofft.
New Work.
Ankommen in 2022 - drei Jahre Pandemie und mobiles Arbeiten verstehen.
Vertrauen wirkt Wunder!
Demnächst kommt der Wendeknick und der Fachkräftemangel. Viel Spaß beim Aussterben.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildwirkung!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen wie toll und zukunftsfähig das Unternehmen sei. Ansonsten: Eher mau. Organigramme, Zuständigkeiten und ähnliches: Intransparent und wechselhaft. Absprachen werden nicht eingehalten. Bedürfnissen und Bitten rennt man hinterher.
Könnte manchmal besser laufen, hier helfen klarere Regeln und Strukturen. Wenn Probleme auftauchen, wird aber fair darüber diskutiert. Hier ist die WEV auch im Lernprozess.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungsriege hat da ein waches Auge!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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