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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn relativ pünktlich
Pünktliches Gehalt
Eigentlich nix
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- viel Spielraum, seine eigenen Vorstellungen einzubringen
Kurze Entscheidungswege, viel Entscheidungsfreiheit, große Erfahrungswerte, gutes Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man sich gut einschleimt bei seinen Vorgesetzten kommt man schnell weiter.
Aber durch ordentliche Arbeit nicht.
Zuviele die irgendwas zu sagen haben
Unterschiede zwischen Ost und West, Mann und Frau
Das immernoch zwischen Wessi und Ossi unterschieden wird
Urlaub wird oft verschoben da unterbesetzt, Als Neuling in der QS wird man zum Springer gezwungen.
Zu viel Druck auf Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen in Sommer
Ausreichende Parkplätze
Mal ein bisschen in der Chef Etage aufräumen
Vorgesetzte besser überprüfen
Mitarbeiter nicht nur als Nummer ansehen
In der Führungsebene endlich mal auch durchgreifen.
Und nicht wegschauen oder sich nicht dafür Interessieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Wiegand-Glashüttenwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
In unserer Abteilung auf jedenfall, ansonsten wird sich gegenseitig verpfiffen
Kollegen waren das beste an der ganzen Firma
In der Abteilung herrscht ein kollegiales of freundschaftliches Miteinander. Zwischen Abteilungen in der Regel auch gut.
In der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt gut,man hilft sich gegenseitig und geht oft zusammen zur Pause.
Empfinde ich als insgesamt sehr gut, gerade in brenzligen Situationen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegand-Glashüttenwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man muss betteln
kaum möglich...
Weiterbildung ausschließlich auf Selbstinitiative. Diese wird dann aber zumeist genehmigt.
Bekommt nur der, dessen Gesicht gefällt
Man kann zwar dannach Fragen aber bekommen wird man es nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiegand-Glashüttenwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wiegand-Glashüttenwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiegand-Glashüttenwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiegand-Glashüttenwerke als eher traditionell.
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