Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WIGGENtech?

WIGGENtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WIGGENtech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIGGENtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WIGGENtech das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIGGENtech wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIGGENtech als eher modern.

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WIGGENtech
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
20%20
Betriebsarzt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20
Parkplatz
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Umfeld und die stark positive Lernkurve

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichste/unaufrichtigste Arbeits-/Geschäftsbeziehung meines Lebens

März 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsetage, Vorarbeiter sollte auch tatsächlich für Ordnung sorgen und nicht nur einen vom Pferd erzählen,
Tatsächlich beim Vorstellungsgespräch versprochenes Wort einhalten (war immer noch nach fast einem Jahr (!) mit Hilfsarbeiterlohn, trotz Arbeit eines „Junior-Einrichters“. Versprochen: Nach 3 Monaten (Probezeit) würde sowieso Lohnerhöhung, ach herrje zusätzlich dazu sollte man noch mehr entlohnt werden je nach Fähigkeit. Naja der Laden ist eine einzige Katastrophe. Schmeissen festeingestellte ohne Einhaltung der Frist raus(kündigen 3 monatige beidseitige Frist zum Monates Ende (26.se ptember ...

März 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIGGENtech ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gar keine vorhanden, nur fordernd

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WIGGENtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WIGGENtech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIGGENtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIGGENtech als eher modern.