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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team. Ich habe dort echt tolle Freunde gefunden. Und die Veranstaltungen hab hauptsächlich spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht ein deutlicher Mangel an angemessener Kommunikation seitens der Geschäftsführung, was auf ein Gefühl mangelnder Wertschätzung und Respekts gegenüber den Mitarbeitenden hindeutet. Häufig werden persönliche Launen auf die Belegschaft übertragen. In bestimmten Situationen kommt es zu unangemessenem Verhalten, wie lautem Anschreien oder respektlosen Kommentaren (z. B. „Bist du dumm?“) aufgrund kleinerer Fehler wie Rechtschreibfehlern.
Die Arbeitszeiten sind von 09:00 bis 18:00 Uhr festgelegt, wobei regelmäßig Überstunden anfallen. Diese können oft erst nach langwierigen Diskussionen und Verzögerungen abgegolten werden. Darüber ...
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation respektvoller gestalten, persönliche Grenzen der Mitarbeitenden achten und Überstunden sowie Krankmeldungen fair behandeln. Entscheidungsprozesse müssen beschleunigt und Mitarbeitende bei Herausforderungen besser unterstützt werden. Praktikanten sollten nicht überfordert werden, und eine wertschätzende Arbeitskultur sollte im Fokus stehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wild Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Besonders durch die Trainings und Weiterbildungen bekommt man spannende Einblicke und kann an vielen Themen teilhaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wild Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Wild Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wild Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wild Consulting als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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