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Wilhelm 
Schlechtendahl 
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Söhne 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unternehmen ermöglicht und finanziert Vorbereitungsmaßnahmen für Prüfungen und erstattet zusätzlich angefallene Kosten
Die Mischung aus Tradition und Fortschritt. Man hat hier Stabilität, aber auch die Chance, etwas zu bewegen. Die Leute sind ehrlich, bodenständig und meistens mit Herz bei der Sache – das ist selten geworden.
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Jobangebote auch für ältere Mitarbeiter.
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DIE GL HAT IMMER UND FÜR JEDEN EIN OFFENES OHR
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Fokus auf breite Ausbildung in allen Bereichen, Eigeninitiaive gewünscht und gefördert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich leider nichts anführen
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Da gibt es zum Glück nichts!!!!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig für Nachwuchs in allen Bereichen sorgen
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Es sollte mehr mit der Zeit gegangen werden, Home-Office ist schon in vielen Betrieben Standard. Die Zeiterfassung ist ebenfalls veraltet und die räumlichen Bedingungen auch.
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Derzeit keine Vorschläge
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Ich bin seit glücklichen 21 Jahren in diesem Top Unternehmen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit, erfreue mich täglich die netten Kollegen zu sehen und die Aufgaben zu meistern...Hier begrüßt die Geschäftsleitung einen noch persönlich mit Hand und kennt jeden Mitarbeiter samt Nachnamen.
Man wird auch gefragt wie es einem geht, dass nenne ich mal Mitarbeiter Pflege.
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Es gibt nichts was man verbessern könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schlechtendahl & Söhne ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt hier Mitarbeiter die schon seit mehr als 30 Jahren hier sind, das sagt ja wohl alles! TOP
5
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Sehr respektvoll. Erfahrung wird geschätzt und Wissen weitergegeben. Ältere Kolleginnen und Kollegen sind oft wichtige Ansprechpartner, gerade für neue Mitarbeitende.
4
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Viele Mitarbeiter sind bereits über 20 Jahre bei der Firma WSS und trotz dieser langen Zugehörigkeit, ist der Umgang wie mit Kollegen die erst seit kurzer Zeit in der Firma sind, Hilfsbereit und immer geduldig bei der Erklärung.
5
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Dieser Umgang ist phänomenal, die älteren Kollegen sind super nett und man kann viel von denen lernen.
5
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Hier wird jeder eingestellt der fleißig ist und Lust zum arbeiten hat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schlechtendahl & Söhne ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Gesundheitsangebote sind vorhanden.
3
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Für eine Ausbildung ist das Gehalt in Ordnung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fortbildungen sind möglich und werden unterstützt, wenn sie sinnvoll zur Aufgabe passen
4
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Sehr engagierte Mitarbeiter/in in der Personalabteilung, es wird auf die persönlichen Stärken eingegangen und gefördert.
5
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Jeder der das Ziel vor Augen hat mehr Verantwortung zu übernehmen und die Karriereleiter aufsteigen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Dafür gibt es regelmäßig Schulungen wie zum Beispiel mit dem richtigen Umgang des PCs und dessen Betriebssystems.
5
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Hier kann ich nur sagen das man alles erreichen kann wenn man es auch möchte, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Es wird einem hier ALLES ermöglichst wenn man nur will.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Schlechtendahl & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Schlechtendahl & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schlechtendahl & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schlechtendahl & Söhne als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schlechtendahl & Söhne
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wilhelm Schlechtendahl & Söhne
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