Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDen Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Marke. Die Menschen. Das regelmäßige Auswechseln der Geschäftsführung.
- die besten Produkte
hörte auf den falschen manager in österreich
Die Fehler des Managements werden auf die kleinen abgewälzt.
Es rollen Köpfe die nichts verschuldet haben.
Langjährige, verdiente Mitarbeiter werden unverschuldet und ohne Vorwarnung entlassen.
Man hält sich nicht an Absprachen. Objektive Kritik ist unerwünscht.
Man sagt das Eine, tut genau das Andere.
Fehler vom Management werden auf andere übertragen. Denn man selbst weiß alles.
Es wurde in den letzten Jahren verpasst das Unternehmen passend im Markt zu platzieren und seine Stärken auszuspielen. So kommen die Schwächen nun sehr zum Vorschein. Die fetten Jahre sind vorbei und der Karren wird momentan mit Ansage gegen die Wand gefahren.
-Vertriebsstrategie
-Ausrichtung des Unternehmens
-falsche Führungskräfte
leider zu spät - ich sagte damals schon schuster bleib bei deinen leisten. hervorragende holzheitzsystheme aber warum die wärmepumpe ?
Die Führung tauschen. VKLs haben leider keine Ahnung, und reden nur nach….
Sich an das eigene Prozesshandbuch zu halten. B2B und B2C verträgt sich nicht. Ehrlicher gegenüber dem Kunden sind und damit auch gegenüber sich selbst.
Eine klare Vertriebsstrategie verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Informationsfluss unter den einzelnen Abteilungen.
Keine Kommunikation über wichtige Ereignisse
Oft unorganisiert, unpräzise, unüberlegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für den Vertrieb Schulungen für Neuprodukte. Die Technik wird jedoch meist erst wesentlich später geschult.
Externe Schulungen werden nicht gefördert.
Weiterbildungen gab es mal zur Einarbeitung und wird ansonsten wenig gefördert. Du bist was Du bist.
Du bist was du bist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
