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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Die Marke. Die Menschen. Das regelmäßige Auswechseln der Geschäftsführung.
- die besten Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
hörte auf den falschen manager in österreich
Die Fehler des Managements werden auf die kleinen abgewälzt.
Es rollen Köpfe die nichts verschuldet haben.
Langjährige, verdiente Mitarbeiter werden unverschuldet und ohne Vorwarnung entlassen.
Man hält sich nicht an Absprachen. Objektive Kritik ist unerwünscht.
Man sagt das Eine, tut genau das Andere.
Fehler vom Management werden auf andere übertragen. Denn man selbst weiß alles.
Es wurde in den letzten Jahren verpasst das Unternehmen passend im Markt zu platzieren und seine Stärken auszuspielen. So kommen die Schwächen nun sehr zum Vorschein. Die fetten Jahre sind vorbei und der Karren wird momentan mit Ansage gegen die Wand gefahren.
-Vertriebsstrategie
-Ausrichtung des Unternehmens
-falsche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
leider zu spät - ich sagte damals schon schuster bleib bei deinen leisten. hervorragende holzheitzsystheme aber warum die wärmepumpe ?
Die Führung tauschen. VKLs haben leider keine Ahnung, und reden nur nach….
Sich an das eigene Prozesshandbuch zu halten. B2B und B2C verträgt sich nicht. Ehrlicher gegenüber dem Kunden sind und damit auch gegenüber sich selbst.
Eine klare Vertriebsstrategie verfolgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen.
Jeder hilft jedem
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windhager Zentralheizung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Probleme des Arbeitgebers wurden oft mit nach Hause genommen. Meetings wurden oftmals abseits der Arbeitszeiten platziert.
Die Probleme des Unternehmens nimmt man oft mit nach Hause.
Wird leider klein geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für den Vertrieb Schulungen für Neuprodukte. Die Technik wird jedoch meist erst wesentlich später geschult.
Externe Schulungen werden nicht gefördert.
Weiterbildungen gab es mal zur Einarbeitung und wird ansonsten wenig gefördert. Du bist was Du bist.
Du bist was du bist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Windhager Zentralheizung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Windhager Zentralheizung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Windhager Zentralheizung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Windhager Zentralheizung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Windhager Zentralheizung
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