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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

nichts, zu wenige Aufgaben, keine Verantwortung, kaum Selbstbestimmung
Bewertung lesen
Professioneller und kollegialer Umgang, internationale Belegschaft
Bewertung lesen
Die wissenschaftliche Politikberatung ist ein spannendes, sinnstiftendes Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Direktorium nutzt das große Potential der Stiftung als attraktiver Arbeitgeber leider viel zu wenig. Die Wichtigkeit des Verwaltungsbereichs wird von der rein wissenschaftlichen Institutsleitung leider unterschätzt, so dass die Wertschätzung außerhalb der Forschenden komplett auf der Strecke bleibt.
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Bisher nichts. :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Direktorium täte gut daran zu realisieren, dass sich die Welt auch außerhalb der Wissenschaft weiter dreht. Um die Stiftung auch zukünftig als Arbeitgeber attraktiv zu gestalten, bedarf es dringend der Modernisierung: im Führungsstil, in der Kommunikation, in der Digitalisierung, der Organisation und der Ausstattung - also in jedem Bereich
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Wissenschaft und Politik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Haus hat nach wie vor ein hervorragendes Renommee und ich war stolz, für die Stiftung zu arbeiten. Leider hindert der (noch) gute Ruf des Hauses das Direktorium daran, notwendige Änderungen voranzutreiben und die verstaubte Unternehmenskultur zu modernisieren.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Wissenschaft und Politik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr hierarchisch und immer nur mit der nächsten Ebene,
Wie in vielen Organisationen werden Schwierigkeiten schöngeredet oder gar nicht nicht kommuniziert
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere zu machen ist vermutlich nur bedingt möglich, Weiterbildungen sind aber großzügig möglich.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Wissenschaft und Politik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Stiftung Wissenschaft und Politik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wissenschaft und Politik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wissenschaft und Politik als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Wissenschaft und Politik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stiftung Wissenschaft und Politik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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