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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege
Nimmt sich Zeit
Jeder Kunde wird gleich gut behandelt
Das ich so toll aufgenommen wurde
Man ist sowohl mit dem Geschäftsführer, als auch mit den Arbeitskollegen auf einer Augenhöhe. Es wird immer ehrlich und offen kommuniziert. Man kann im Team alles positive oder auch negative ansprechen ohne dafür verurteilt zu werden.
Kommunikation mit dem Vorgesetzten, faires ehrliches und transparentes Provisions Modell
die kurzen Wege, kam man mit einer Verbesserung, wurde die auch oft direkt umgesetzt
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre und tolles Kollegium und faires Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nicht wirklich was richtiges Schlechtes....100% gibt es nirgends
Aufgrund der Bürozeiten keine Vollzeit möglich.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
An meinem "Auftraggeber" finde ich nichts wirklich schlecht.
Wegen etwas höhere Provision werde ich mal fragen (kommt nicht von alleine).
Verbesserungsvorschläge
Kann ich aktuell wenig zu schreiben!
Im Grunde ist der Arbeitgeber echt zu empfehlen, die fehlende Motivation einiger Kollegen ist manchmal nervig...Dauernörgler...Wenn man die ignoriert...Super
Noch andere branchen angehen. Mehr Weiterbildung anbieten.
Verbesserungen werden direkt beachtet, brauchen auch nicht lange umgesetzt zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von WNline Kontaktmanager ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Es gibt "leider" sehr wenig junge Leute die eine frische und lockere Stimmung einbringen. Ansonsten ist der Umgang aller Kollegen sehr vernünftig.
Verständnis für persönliche Belange.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WNline Kontaktmanager ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstieg brauche ich selbst nicht, wäre hier aber auch weniger gegeben, wegen der Firmengröße. Aber das wusste ich ja.
Man muss von sich aus den Wunsch äußern, dann wird geguckt, was man tun kann...
Hier nicht möglich, hier werden alle gleich klein gehalten
die sind in den großen Unternehmen sicherlich besser
Entwicklungsmöglichkeiten nur bedingt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WNline Kontaktmanager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WNline Kontaktmanager besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WNline Kontaktmanager als eher modern.
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