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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lässt sich auf Gespräche ein
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Meine Kollegen.
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Schneller Ausschluss nach Beendigung des Vertrages!
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Man wird sofort unbefristet eingestellt
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Pünktliche Gehaltszahlungen, gutes Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles. Ein zwei Kollegen sind super, das war’s dann auch.
Als Angehörige würde ich meine Liebsten dort nicht hingeben.
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Viel Gelaber und nichts passiert
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Die Gespräche bringen keine Veränderung
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So gut wie alles da Mitarbeiter nichts wert sind ebenso wie die Bewohner
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Unehrlichkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen und Pflege. Einstellen
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Hilfsmittel zur Verfügung stellen
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Förderung der Mitarbeiter.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Transparenz. Leistungsgerechte Vergütung bzw. Sonderzahlungen
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Weiterbildung anbieten, mehr Hilfsmittel gerechtes Gehalt für alle Mitarbeiter
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Menschlicher werden. Niemand lebt um im Fuchsberg arbeiten zu dürfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Wohnpark am Fuchsberg ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Demenzbereich ist nie langweilig
5
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Auf den Bereich wo ich arbeite ist jeder Tag interessant
3
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Man merkte schon den unterschied ob man nur Helferin ist oder Fachkraft. Helferin mussten immer mehr arbeiten
3
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Abwechslungsreich und interessant
4
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Der Pflegeberuf an sich ist vom Ablauf her doch recht monoton, auch wenn das individuelle Verhalten der Pflegebedürftigen etwas Abwechslung in den Arbeitsalltag bringt. Als Hilfskraft sollte man aber keine Interessanten Aufgaben erwarten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnpark am Fuchsberg ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mehr Arbeit als Freizeit
1
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Wenn man mal frei hat wird man angerufen zum einspringen selbst im Urlaub
1
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Vollzeit kaum aber es wird immer wunschfrei beachtet
3
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Naja Pflege vollzeit
3
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Es gibt kein Leben wenn man dort arbeitet. 12 Tage am Stück arbeiten und trotz vollzeit 60 Überstunden sind normal. Drei Wochenende im Monat arbeiten Überstunden sind voraussetzung
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Da wird leider kein Wert drauf gelegt
1
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Hauptsache ist eigentlich der Mitarbeiter kostet kein Geld. Wozu weiterbilden oder Fortbildung möglich machen welche nicht gesetzlich vorgegeben sind
1
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Man hat das Gefühl der betreibt möchte seine Mitarbeiter nicht fördern. Es kostet ja Geld.
1
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Weiterbildungen die nichts wert sind auf dem Markt!
2
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Ich wurde unterstützt und konnte mich weiterbilden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnpark am Fuchsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wohnpark am Fuchsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnpark am Fuchsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnpark am Fuchsberg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Wohnpark am Fuchsberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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