Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung.
Mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Sympathischer Geschäftsführer der viel möglich macht (Hilfe bei Problemen, Nutzung von Firmeneigentum für Private Zwecke)
Gibt auch Ältern und Quereinsteigern eine Chance.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anlehnung an den Tarifvertrag von "VERDI" in Bezug auf Sozialleistungen, Lohn/Gehalt, Urlaub und Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden = flexiblere Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie nehmen, Respekt gegenüber den Arbeitnehmern die gute Arbeit leisten.
Gut geleistete Arbeit honorieren.
Die Kommunikation in Bezug auf neue, in Planung und größere Projekte sollte optimiert werden. Keine regelmäßigen Mitarbeiter Meetings.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Mehner ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Qualitativ gute Ausrüstung und schnelle Beschaffung von Arbeitsmitteln.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Mehner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider Branchentypisch schwach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen, aber Aufstiegschancen Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolfgang Mehner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wolfgang Mehner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfgang Mehner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.