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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär, für jedes Anliegen den richtigen Ansprechpartner
Das er in mehreren Standorten seine WG s hat.
Das die immer hinter mir stehen falls ich hielfe brauchen sollte sofern auch im Arbeit auch im privatenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder hat vor und Nachteile,die Vorteile überwiegen; zb sehr pünktlich der Gehalt
Man ist nur unter Stress am Arbeiten und keiner der Vorgesetzten kümmern sich um mehr Personal die Aussage ,ihr schafft das‘ ist sehr oft zu hören.
Schlecht finde ich um ehrlich zu sein nichts nur das ich Angst
Habe irgendwann keine Pflege Kräfte mehr zuhaben und weil keiner will den Beruf machen und nach 30/40 Jahren haben wir keine Arbeitskräfte mehr wer soll auf uns aufpassen:/
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur das Hauptaugenmerk auf den Bewohner legen sondern auch auf den Mitarbeiter (den Menschen dahinter) achten. Sowohl physisch als auch psychisch. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und transparentere Gehaltsentscheidungen! Auch wenn das Personal knapp ist, und es Mitarbeiter gibt, die durch die Bank weg Probleme bereiten, dann müssen trotzdem Konsequenzen gezogen werden.
Mein Arbeitgeber sollte die 12 Tage Schicht ehrlich verkürzen auf 8/9 und 3 tage wenigstens frei sonst bin ich wirklich zufrieden und liebe meine Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wunschpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr höflich
Respektvoll
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt da es auch natürlich mehr Geld gibt und die Tour die die fahren wird immer einfacher
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunschpflege ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilweise echt unsinnige Dienstplanung, Rechtzeitig mitgeteilte wichtige private Termine werden widerwillig berücksichtigt.
"Man hätte einen Arbeitsvertrag unterschrieben" - ja aber keinen, wo ich mein Leben an die Arbeit verkaufe und auch nicht im Puppentheater!
Wenn man mal nicht kurzfristig einspringen kann, wird man von Vorgesetzten noch doof angemacht.
Wie gesagt da ich sehr viel arbeite ( 12 tage durch ) ist es wirklich sehr schwer für mich mit der Familie zu sein und man muss leider viele Überstunden machen wenn’s mal eng wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat geholfen
Sind Möglichkeiten da
Auf Anfrage keine weiterbildungsvergütung
Es gibt’s wirklich sehr viele Fortbildungen die man in der Pflege machen kann vorallem um sich selbst weiter zu entwickeln wie zb wundmanamget die für Größen Wunden zuständig ist was ich demnächst auch machen werde wenn’s alles klappt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wunschpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wunschpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wunschpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wunschpflege als eher traditionell.
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