Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird individuell gesehen.
Die zügige und direkte Kommunikation, Freundlichkeit der Kollegen und des Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage.
Übertarifliche Festgehälter und keine Abschlussprovisionen
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen!
Kein Provisionsdruck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Chef
Gibt es eigentlich nicht.
Momentan gibt es eigentlich nichts, was stören würde.
Verbesserungsvorschläge
Angekündigtes wird zwar immer auch umgesetzt, es dauert aber manchmal etwas zu lange.
Ich würde mir wünschen wieder zum Bowling zu gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von WUP - Wehberg & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir verstehen uns alle echt gut.
Es war ein tolles Team!
Nachdem die ursprüngliche Geschäftsführung im April 2022 wieder übernommen hat, haben die meisten Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen und gekündigt.
Vor der Umstrukturierung 5 Sterne. Nun sind ja keine Kollegen mehr da.
Top! Leider keine dieser Kollegen mehr im Unternehmen.
Tadellos, respektvoll, freundschaftlich,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUP - Wehberg & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Feste Struktur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WUP - Wehberg & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet WUP - Wehberg & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WUP - Wehberg & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WUP - Wehberg & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.