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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, Transparenz, flache Hierarchien, lösungsorientiert, flexibel, regelmäßige Schulungen,
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,dass es eine so sinnvolle Aufgabe ist, welche die WZ- WundZentren täglich leisten.
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Unternehmenskonzept ist einzigartig!
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Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt
Eigene Ideen werden gehört und ernst genommen
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transparent
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Prinzip ist es ein gutes Konzept, was mich sehr begeistert hat. Jedoch die Umsetzung in der Realität ist manchmal nicht gut gelungen. Einige Filialen mussten wieder geschlossen werden. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit hätte ich mir gewünscht, außerdem mehr Wertschätzung. Von der Leitung fühlt man sich ständig gegängelt und beaufsichtigt, immer ist irgendetwas nicht richtig. Seine Aufgaben muss man an eine virtuelle Tafel schreiben und dort abarbeiten - das fühlt sich an, als ob man in der Grundschule ist. So ...
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Es gibt nichts
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Gehalt, Umgang mit MA
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Keine einheitlichen Lohn Strukturen, Lohnerhöhung nach Sympathie.
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Siehe oben aufgeführte Punkte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine. Verbesserungsvorschläge können von jedem Angestellten zu jederzeit eingereicht werden. Diese werden sehr ernst genommen und überprüft. Man erhält sehr schnell eine Antwort, ob es umsetzbar ist oder nicht.
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Die hohe Eigenverantwortung bietet viele Freiheiten, erfordert aber auch ein gutes Maß an Selbstorganisation
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Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima, starken Teamzusammenhalt
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Wie wäre es einen Betriebsrat zu befürworten und auf die Sprünge zu helfen? Es gäbe Bedarf.
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Etwas mehr Gehalt aber das kann es immer sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WZ-WundZentren ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird bei uns aktiv gelebt, indem allen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen und Wertschätzung entgegengebracht werden.
5
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Man kann sich einbringen und findet Gehör!
Es gibt keine Unterschiede. Es zählt einfach der Mensch.
5
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Ich habe niemals bemerkt, dass Geschlechter unterschiedlich behandelt wurden.
5
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Keine Einschränkung. Keine Unterscheidung der Geschlechter oder Hautfarbe!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WZ-WundZentren ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser oder einer ähnlichen Branche ist das Gehalt hier wirklich unterirdisch. Es gibt einen Bonus der jedes Jahr anhand derart unrealistischer Zielsetzungen berechnet wird und eine betriebliche AV die etwas bezuschusst wird. Ansonsten gibt es eine Sodexo-Karte, die aber nicht aufgeladen wird.
2
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Das Gehalt ist ohne Diskussion unattraktiv für gut ausgebildetes Pflegepersonal wie hier.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Jedes Jahr wird gemeinsam mit den Vorgesetzten der individuelle Entwicklungsbedarf besprochen und aktiv unterstützt
5
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Regelmäßige und verpflichtende Weiterbildungen. Komplette Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
5
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Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung der Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Es gibt immer Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
5
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Man erhält gute Ausbildungen, muss sich aber im Gegenzug verpflichten für eine bestimmte Zeit im Betrieb zu bleiben oder Geld zurückzuzahlen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WZ-WundZentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WZ-WundZentren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WZ-WundZentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WZ-WundZentren als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WZ-WundZentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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