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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Transparenz, flache Hierarchien, lösungsorientiert, flexibel, regelmäßige Schulungen,
,dass es eine so sinnvolle Aufgabe ist, welche die WZ- WundZentren täglich leisten.
Unternehmenskonzept ist einzigartig!
Es wird viel Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt
Eigene Ideen werden gehört und ernst genommen
transparent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts
Im Prinzip ist es ein gutes Konzept, was mich sehr begeistert hat. Jedoch die Umsetzung in der Realität ist manchmal nicht gut gelungen. Einige Filialen mussten wieder geschlossen werden. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit hätte ich mir gewünscht, außerdem mehr Wertschätzung. Von der Leitung fühlt man sich ständig gegängelt und beaufsichtigt, immer ist irgendetwas nicht richtig. Seine Aufgaben muss man an eine virtuelle Tafel schreiben und dort abarbeiten - das fühlt sich an, als ob man in der Grundschule ist. So ...
Gehalt, Umgang mit MA
Keine einheitlichen Lohn Strukturen, Lohnerhöhung nach Sympathie.
Siehe oben aufgeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Keine. Verbesserungsvorschläge können von jedem Angestellten zu jederzeit eingereicht werden. Diese werden sehr ernst genommen und überprüft. Man erhält sehr schnell eine Antwort, ob es umsetzbar ist oder nicht.
Die hohe Eigenverantwortung bietet viele Freiheiten, erfordert aber auch ein gutes Maß an Selbstorganisation
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima, starken Teamzusammenhalt
Wie wäre es einen Betriebsrat zu befürworten und auf die Sprünge zu helfen? Es gäbe Bedarf.
Etwas mehr Gehalt aber das kann es immer sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WZ-WundZentren ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird bei uns aktiv gelebt, indem allen Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen und Wertschätzung entgegengebracht werden.
Man kann sich einbringen und findet Gehör!
Es gibt keine Unterschiede. Es zählt einfach der Mensch.
Ich habe niemals bemerkt, dass Geschlechter unterschiedlich behandelt wurden.
Keine Einschränkung. Keine Unterscheidung der Geschlechter oder Hautfarbe!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WZ-WundZentren ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
...sehr schwierig in der Wundversorgung - man könnte aber auch hier einiges an Müll einsparen.
Der Papierverbrauch ist nach wie vor enorm hoch!
Es wird jeden Tag sehr viel Müll produziert in den Behandlungen. Klar hat das auch einen hygienischen Gedanken, aber es ist erschreckend wieviel Müll am Ende des Tages in die Tonne wandert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jedes Jahr wird gemeinsam mit den Vorgesetzten der individuelle Entwicklungsbedarf besprochen und aktiv unterstützt
Regelmäßige und verpflichtende Weiterbildungen. Komplette Kostenübernahme durch den Arbeitgeber.
Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Es gibt immer Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Man erhält gute Ausbildungen, muss sich aber im Gegenzug verpflichten für eine bestimmte Zeit im Betrieb zu bleiben oder Geld zurückzuzahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WZ-WundZentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WZ-WundZentren besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WZ-WundZentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WZ-WundZentren als eher modern.
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WZ-WundZentren
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege