Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Miteinander im und außerhalb des reinen Jobs!
Das man immer weiß, wo die Firma steht und wie man sich einbringen kann!
Das Familie und Job zusammen passen ohne das ein Teil zu kurz kommt.
Regelmäßige Mitarbeiter-Events, jährliche Seminare im Hotel, Firmenwagen, Unterstützung für das Home Office, 100% Remote work, flexible Arbeitszeiten ohne großen Abstimmungsaufwand
Die Offenheit, das Miteinander und immer ein Licht am Ende der manchmal entstehenden Tunnel
Fällt mir wirklich gerade nichts ein…
Klingt nach Klischee aber aktuell kann ich mich nicht beschweren.
Bleibt wie ihr seit und auf dem Weg, auf dem ihr seit!
Die Aussenwirkung muss verbessert werden. Wir machen alle gerne, was wir tun, sind aber keine Verkäufer.
Der am besten bewertete Faktor von XAAS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männlein, Weiblein, Divers. Wieso sollte das Unterschiede machen?
Durch eine flache Hierarchie sind die Chancen für alle gleichverteilt, auch eine Umschulung für Wiedereinstieger ist möglich und wird gerne unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigenverantwortliche Weiterbildung mit Unterstützung durch die Teamleitung!
Weiterbildung ist immer auf dem Plan! Ich habe nie den Eindruck auf einem Job fest zu hängen!
Weiterbildungen werden immer bezahlt, man wird sogar angehalten, regelmäßig Weiterbildungen zu machen
In diesem kleinen Unternehmen gibt es wenig Möglichkeiten, aufzusteigen. Für die Weiterbildung wird aber viel unternommen, wir sind regelmäßig auf Schulungsveranstaltungen
Weiterbildungen für Mitarbeiter werden bereitwillig bezahlt, so dass weiteren Zertifizierungen nichts im Wege steht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
