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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der offene und ehrliche Umgang.
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- Neue Technologien kommen sehr schnell im Einsatz
- Flache Hierarchien
- Angenehme Atmosphäre
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Relativ viele Freiheiten, lockerer Umgang und angenehme Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts was nennenswert wäre.
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Art der Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nichts konkretes ein. Und wenn, dann kann das sowieso offen angesprochen werden.
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- Ein gemeinsamer Raum wäre schön, um mit Kollegen zusammen essen zu können oder sich bei einer entspannenden Pause auszutauschen.
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Da man das intern alles sehr offen ansprechen kann, gibt es nichts dass ich hier gerade nennen könnte.
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Mitarbeitern nichts unterstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von xapio ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr gut, kein übermäßiger Druck. Überstunden können je nach Projekt und eigenem Ermessen vorkommen, sind aber eher die Ausnahme und keinesfalls gefordert (und schon gar nicht ständig). Gleitzeit und Urlaube können durchaus auch spontan genommen werden, solange kein Projekt gefährdet wird.
5
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Die Work-Life-Balance ist hervorragend! Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
5
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Es gibt ein normales Arbeitspensum. Keine Überlastung oder ständige Überstunden. Ansonsten wie unter Kommunikation bereits erwähnt: Man kann über alles reden
5
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Das Unternehmen bietet überdurchschnittlich flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
5
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Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von xapio ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In einer derart kleinen Firma ist Karriere schwierig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • xapio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet xapio besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen xapio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei xapio als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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xapio
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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