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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Weihnachtsausflug, an dem der Arbeitgeber alles zahlt
Familienfreundlich
- Schön, modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Immer ein offenes Ohr für die (privaten) Probleme der Mitarbeiter
- Gehalt IMMER pünktlich bezahlt (bin auch gerne bereit das nachzuweisen;-))
- Auf die individuellen Wünsche des AN was Urlaub, Arbeitszeit, Aufgabenfeld, etc. betrifft wird immer eingegangen
Nachdem ich mit der Geschäftsleitung über die Bewertungen gesprochen hatte, habe ich in Erfahrung gebracht, das es sich allesamt um eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter handelt, die versuchen die Firma zu schädigen. Die Geschäftsleitung hat mir versichert hier gegen die Personen ein Ermittlungsverfahren einzuleiten. Dieses scheint möglich über ein Zivilverfahren mit der Ermittlung über die verwendete IP Adresse. Falschaussagen, wie das nicht bekommen einer Gehaltszahlung können nicht stimmen. Da würde der Gesetzgeber einspringen. Die Aussagen dienen auscchließlich der Schädigung und Arbeitsplatzgefährdung ...
Bedingungsloser Einsatz der Inhaber. Hilfe auch bei privaten Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung, keine Übernahme von Verpflegung bei Geschäftsreisen, Fahrzeit als Beifahrer bei Geschäftsreisen werden nicht bezahlt, viel Stress und Überstunden
Verkauft sich unter dem können!
Vorgesetztenverhalten - extrem hohe Fluktuation - ständig werden MA unter Druck gesetzt - Abteilungen und MA werden gegeneinander ausgespielt und öffentlich angeprangert
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Personalauswahl - spart Kosten, Zeit, Papier und Nerven :-)
bin ich der Meinung, dass das Unternehmen sich schneller von faule Mitarbeiter trennen sollte. Hier wird zu lange an Schlechtleistung festgehalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von XXL Marketing ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch Kollegen mit körperlichen Einschränkungen werden ins Team integriert und es wird von der GF darauf geachtet, dass das von allen Kollegen so gehandhabt wird.
Keine Unterschiede ob Mann oder Frau, Jung oder Alt, Klein oder Groß - jeder bekommt die Chance etwas zu erreichen und auch mal in andere Aufgabenfelder Einblick zu bekommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXL Marketing ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird besser und vielleicht können hier bald 5 Sterne vergeben werden. :-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt, jedoch nicht aktiv angeboten. Der Mitarbeiter muss von selbst damit kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XXL Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet XXL Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XXL Marketing als eher traditionell.
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