Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass die Kollegen grundsätzlich alles schlechtreden was die GF tut, KANN gar keine gute Arbeitsatmosphäre entstehen!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit der GF noch nie irgendwelche Probleme. Mir wird immer geholfen wenn ich irgendwelche Anliegen habe und es wird auch regelmäßig nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt. Blöd nur, wenn dann eben bei manchen rauskommt, dass sie gar keine Meinung haben!

Kollegenzusammenhalt

Letztendlich würde jeder nur seinen eigenen Hintern aus der Mist ziehen - sieht man ja auch an den Bewertungen hier.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche wird es definitiv nicht langweilig. Immer was zu tun, ständig neue Herausforderungen - für jemanden der sich weiterentwickeln will optimal!!

Kommunikation

Wer zuhört, bekommt auch die Informationen die ihn betreffen rechtzeitig!

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede ob Mann oder Frau, Jung oder Alt, Klein oder Groß - jeder bekommt die Chance etwas zu erreichen und auch mal in andere Aufgabenfelder Einblick zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist OK - jeder möchte immer mehr verdienen, als das was er schon bekommt. Altersvorsorge wird angeboten und organisiert.

Work-Life-Balance

Top - ist mal viel zu tun, bleibe ich gerne länger da. Muss ich mal aus irgendeinem Grund früher gehen oder später kommen oder brauche vielleicht mal einen ganzen Tag frei, ist das kein Problem!

Image

Jeder AN wird an seinem AG immer etwas finden, worüber er schimpfen kann, was man ja an den Bewertungen hier sieht. Aber das, was hier zu lesen ist sind unverschämte Lügen. Dass der AG seinen Mitarbeitern jederzeit Fahrzeuge für Privatfahretn zur verfügung stellt (ZB. Sprinter für Umzug, PKW wenn Auto kaputt, etc.), den Mitarbeitern bei der Verwaltung von Privatangelegenheiten jederzeit hilft oder diese sogar ganz übernimmt, etc. haben die "Bewerter" hier ganz schnell vergessen.

Verbesserungsvorschläge

• Sorgfältigere Personalauswahl - spart Kosten, Zeit, Papier und Nerven :-)

Pro

- Schön, modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Immer ein offenes Ohr für die (privaten) Probleme der Mitarbeiter
- Gehalt IMMER pünktlich bezahlt (bin auch gerne bereit das nachzuweisen;-))
- Auf die individuellen Wünsche des AN was Urlaub, Arbeitszeit, Aufgabenfeld, etc. betrifft wird immer eingegangen

Contra

Ich wollte mich ja erst nicht einmischen aber nach dem neuesten Kommentar fällt mir das richtig schwer.
Fakt ist, dass bei den letzten 4 ausgeschieden Mitarbeiter (innerhalb 3 Monaten, was ja auch schon für sich spricht) keine Gehälter gezahlt wurden und vor Gericht eingeklagt werden mussten. Kann ja auch recherchiert werden. Und XXL ist die erste Firma, die solche Kommentare nachverfolgen kann?! Das ist genau die Philosophie der Geschäftsleitung.. immer einschüchtern wollen. Die Kommentare werden dadurch auch nicht verschwinden. Das Bewertungsportal ist da um schlechte und gute Arbeitgeber aufzudecken.. liest einfach die Kommentare durch und versucht vielleicht mal was zu ändern anstatt immer einschüchtern zu wollen.

Pro

Nachdem ich mit der Geschäftsleitung über die Bewertungen gesprochen hatte, habe ich in Erfahrung gebracht, das es sich allesamt um eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter handelt, die versuchen die Firma zu schädigen. Die Geschäftsleitung hat mir versichert hier gegen die Personen ein Ermittlungsverfahren einzuleiten. Dieses scheint möglich über ein Zivilverfahren mit der Ermittlung über die verwendete IP Adresse. Falschaussagen, wie das nicht bekommen einer Gehaltszahlung können nicht stimmen. Da würde der Gesetzgeber einspringen. Die Aussagen dienen auscchließlich der Schädigung und Arbeitsplatzgefährdung von ehemaligen Kollegen. Schade darum. Außerdem besteht die Firma nicht aus 20 Familienmitglieder .-) Der Rechtsanwalt wird es hoffentlich richten.