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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Management ist sehr verständnisvoll und menschlich. Es wird versucht, eine gute Arbeitsstimmung zu schaffen (interne Events, ab und zu Essen auf die Kosten der Firma, etc.)
Zentrale Lage des Büros in Haidhausen. Man kann flexibel jedes halbe Jahr entscheiden, ob man 100, 90 oder 80% arbeiten möchte. Tolle Firmen-Events.
Senior management (how unusual is that?), colleagues, environment and a great location in Munich-Haidhausen. The company events are really good too!
Mitarbeiter stehen an erster Stelle, das kannte ich bisher so nicht.
Die Diversität der Mitarbeiter mit unterschiedlichen Charakteren und Nationalitäten. Tolles Teamklima und tolle Resultate. Das ist einzigartig und macht die DNA von ysura aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst wenn Transparenz herrscht, sind manche Entscheidungen, was die Strategie angeht zum Beispiel, schwer nachvollziehbar.
Nothing really. I suppose I should try harder at this, but nothing comes to mind!
chauvinistische unternehmenskultur, die angestellten werden für dumm verkauft, es wird extrem viel verlangt ( "jeder soll hier jeden tag für die arbeit brennen!", "die firma sollte an erster stelle stehen, nicht die freizeit oder das privatleben!"), gleichzeitig sind bezahlung und aufstiegschancen eher unteres mittelfeld für münchener firmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie ist oft nicht durchdacht oder gut geplant, sodass der Fokus der Firma sich mehrmals ändert. Man müsste langfristige Ziele setzen und ernsthaft versuchen, diese zu erreichen.
Die Einführung von Benefits wäre gut.
Das Office ist auf 2 Etagen verteilt, grundsätzlich nicht verkehrt, aber ein anderes Office wäre vielleicht doch besser.
Hard to think of anything much really. I am really glad that I have landed at ysura!
Regular discussions around salary to keep in check with current inflation would be a bonus.
arbeitgeber fair und aufrichtig behandeln und nicht als feindliche partei betrachten, die es über den tisch zu ziehen bzw. auszunutzen gilt. aufhören die tische so zu stellen, dass die vorgesetzten den mitarbeitern permanent auf den bildschirm schauen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ysura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt beträgt ca. 30-35. Ältere Kollegen sind im Unternehmen trotzdem gut integriert.
I might be the oldest and certainly feel no issue at all.
Das Alter spielte nie eine Rolle, viel mehr die Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ysura ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Müll wird nicht getrennt. Anscheinend besteht keine Möglichkeit dies zu tun, da die entsprechenden Müllcontainer in der Nähe fehlen.
Es gibt absolut nichts auszusetzen aber meines Wissens auch keine „besonderen“ Maßnahmen für Umweltschutz oder soziales Engagement über die Verantwortung für die eigenen Mitarbeiter hinaus. In diesem Bereich wird jedoch sehr viel getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere machen ist eher schwierig. Weiterbildungen sind vielleicht möglich. Ich habe in meiner Zeit bei ysura allerdings nie davon gehört.
It might be possible to have wider career options in a larger company, I have worked for plenty of these, but I doubt the work and company environment would be as interesting.
Mac-Schulung, Coaching
Bei der Weiterbildung könnte man mehr machen.
Individuelle Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ysura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ysura besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ysura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ysura als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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