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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche, angemessene Bezahlung, nette Kommunikation
Das ich dort nicht mehr arbeite
Die vielen und abwechslungsreichen Einsatzgebiete. Das man sich spontan auch mal frei nehmen kann.
Viele Versprechen im Vorstellungsgespräch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gesamte Verhalten, speziell die Freude an Kündigungen
Benötigt man in der Probezeit mal einen Tag frei wegen einem wichtigen Termin gibt's diesen natürlich nicht
Der Unterschied zwischen Industrie und Handwerk ist noch nicht so ganz angekommen. So wurde ich immer wieder falsch eingesetzt und niemand war am Ende zufrieden.Nach dem, im Vorstellungsgespräch versprochenen, Werkzeug musste ich Wochenlang betteln.Geltende Arbeitnehmer Rechte werden grundlegend ignoriert und 5h/tgl. unbezahlte Fahrtzeit als "vollkommen Zumutbar" bezeichnet. Ohne ausreichend Ankündigung wird der Lohn stark gekürzt, wenn man seine Stunden nicht erreicht. Nach der Kündigung wurde beim Jobcenter noch dreist gelogen, als nach dem Grund gefragt wurde, sodass es fast zu ...
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören und das Gespräch auf Augenhöhe führen.
Sehr viel mehr Professionalität
Typisches Beispiele für Zeitarbeit, Krankenscheine lässt man in der Schublade verschwinden und plündert das Zeitkonto des Mitarbeiters. Gibt es mal keinen Auftrag wird gekündigt und die Geschäftsführung freut sich sogar noch darüber. Viele Versprechenungen die nicht eingehalten werden.
Am besten Unternehmen aufgeben
Ich stehe "auf keinem guten Fuß" mehr mit dieser Firma und werde dementsprechend keine kostenlosen Verbesserungsvorschläge einreichen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zac personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts, wuchtige Weiterbildungen werden nicht angeboten
Keine aufstiegsmöglickeiten bei einer Zeitarbeitsfirma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zac personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet zac personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zac personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zac personalservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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