Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ZAPP-ZIMMERMANN?

ZAPP-ZIMMERMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZAPP-ZIMMERMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAPP-ZIMMERMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ZAPP-ZIMMERMANN das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAPP-ZIMMERMANN wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAPP-ZIMMERMANN als eher traditionell.

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ZAPP-ZIMMERMANN
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Internetnutzung
71%71
Parkplatz
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Homeoffice
43%43
Firmenwagen
29%29
Coaching
29%29
Diensthandy
29%29
Barrierefrei
14%14
Betriebsarzt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Freundlichkeit

August 2025Bewertung lesen

Die vielfalt

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnverhandlungen, zu wenig Kommunikation

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Wertschätzung

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr neues entwickeln

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Klimatisierte Gebäude.
Pausenräume. Ruheräume

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ZAPP-ZIMMERMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sind uns einig

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAPP-ZIMMERMANN ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt geht, Sozialleistung nicht gut

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer will kann immer

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ZAPP-ZIMMERMANN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZAPP-ZIMMERMANN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAPP-ZIMMERMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAPP-ZIMMERMANN als eher traditionell.