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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleich null
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Alles der geht auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein und versucht jeden individuell einzelnt zu helfen
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt! Man muss Überstunden machen, unbezahlt, weil die Objekte sauber sein müssen. Urlaub muss unterbrochen werden, wenn Vertretung krank wird. Man wird immer vertröstet.
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Es gibt nichts schlechtes zu sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstellung von Mitarbeitern in Schwarzarbeit
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Am besten die Firma dicht machen Mitarbeiter werden um ihre geleisteten Stunden betrogen!!!!!! Vorsicht geboten !!!!!!!!!
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Da wird niemand was sagen!!!
Schnelle Kündigung kann erfolgen
Man müsste sich mehr ums Personal kümmern. Material liefern, Urlaub nehmen lassen und nicht einfach streichen oder abbrechen, weil Vertretung schlecht ist, Gehalt richtig bezahlen und nicht einfach was zu Unrecht abziehen
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Nein keine einfach nur so weiter machen woe bisher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Zehm Vertrieb und Service ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit Maschine arbeiten so wie in ein Industrie betrieb (Knäckebrot fabrik) Reinigungs arbeiten an den Maschinen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zehm Vertrieb und Service ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich kann nur negatives berichten und warnen !Für die Förderschule in Parchen, sowie die Kita Seepferdchen in Parchau wurde ich zur Reinigung angestellt. Das Unternehmen hat meine Daten zur Sozialpflichtigen Anmeldung abgefragt und ich fing an zu arbeiten. Nach einer Woche wurde mir immernoch kein Arbeitsvertrag gegeben , obwohl ich täglich mit einer Kollegin gearbeitet habe! Der Verdacht auf Schwarzarbeit und Unterschlagung besteht
1
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Man rennt hinter Material her, man muss auf Urlaub verzichten, weil "Keine Leute" , Bezahlung ist jeden Monat wie in der Lotterie
1
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Grotten schlecht
1
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Sschlimmmmmmmm
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Am besten sich selbst in der Firma einkaufen
1
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Stimmt ganz und gar nicht
1
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Es gibt die Möglichkeit weitere Bildung zu machen um Bereichsleiter zu werden es gibt die Möglichkeit Ausbildung als Fenster putzen zu machen gibt aber auch die Möglichkeit Gebäude Reinigung zu machen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zehm Vertrieb und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Zehm Vertrieb und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zehm Vertrieb und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zehm Vertrieb und Service als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Zehm Vertrieb und Service
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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