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Zorn-Sabel-Brunnhübner 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Es herrscht eine wertschätzendes Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung und ein freundliches Miteinander selbstverständlich sind. Das Arbeitsklima im Team ist sehr angenehm, man hilft sich untereinander und zieht an einem Strang. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen, was die Arbeit spannend und motivierend macht. Die moderne Ausstattung (z.B. mit iPads) sowie die schönen Büroräume schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben sind die vielfältigen Weiterbildungsangebot und die großzügige Haltung des ...
Bewertung lesen
Die Kollegen sind freundlich, offen und hilfsbereit, von jung bis alt. Alle helfen sich gegenseitig und auch die Chefs haben immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter, sind einfühlsam und so herzlich. Ich bin froh, damals den Schritt gewagt zu haben das Steuerbüro zu wechseln. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen, gehe gerne arbeiten und bin sehr glücklich hier.
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- Angebot der Weiterbildung (Geschäftsleitung bietet immer wieder Angebote an und weist auf Fortbildungstage hin)
- Das Team ist immer hilfsbereit, wenn es Fragen gibt
- Ebenso ist die Geschäftsleitung immer zur Stelle, wenn Fragen auftreten
- Das Image der Kanzlei ist durchweg mehr als positiv / viele Zufriedene Mandanten
Das gute Miteinander und die angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine. Ich liebe ZSB! Für mich ist das Büro wie eine zweite Familie. Ich gehe gerne zur Arbeit und bin wirklich froh, bei ZSB zu sein. Ich kann ZSB von Herzen weiterempfehlen!
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch ältere Kollegen und Kolleginnen werden eingestellt, wenn diese fachlich und persönlich ins Team passen. Tun sich langdienende Kolleginnen und Kolleginnen etwas schwer mit aktuellen Themen wie der Digitalisierung wird hierauf Rücksicht genommen und sie dabei unterstützt bzw. passende Aufgaben gefunden.
5
Bewertung lesen
Es werden auch hier keine Unterschiede gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter wird allergrößten Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, aber nicht gezwungen, die Karriereleiter weiter zu klettern.
5
Bewertung lesen
Jegliche Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Regelmäßige Schulungen werden aktiv gewünscht und angeboten. Darüber hinaus sind auch persönliche Weiterbildungen jederzeit möglich, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
5
Bewertung lesen
Die Weiterbildungen können frei gewählt werden und die Mitarbeiter werden motiviert Fortbildungen zu besuchen und weitere Qualifikationen zu erhalten.
5
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Egal welche Fortbildungen oder Seminare man besuchen möchte, es wird jedem alles offen und frei gehalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Zorn-Sabel-Brunnhübner - Steuerberater, Wirtschaftsprüfer - PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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