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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich dass Unternehmen stets optimieren möchte und man seine Ideen auch als Mitarbeiter einbringen kann.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer angenehmen, familiären Arbeitsatmosphäre (super Kolleg*innen)
- sicherer Arbeitsplatz
- attraktive Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit (keine Schicht- und Wochenendarbeit)
- flache Hierarchie
Mir gefällt, dass jeder einzelne Mitarbeiter als Person wahrgenommen wird
Sozialleistungen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gutes Miteinander, tolle Zusatzleistungen für jeden Mitarbeiter wie beispielsweise eine Krankenzusatzversicherung....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur leere Versprechungen. Mobbing und falsche Leute. Es wird einem falsch erklärt und dann heißt es man macht alles falsch!
Positive Bewertungen auf diesem Portal sind erstaunlich ähnlich wie ihre Stellenanzeigen.
Jer kocht sein eigenes Süpchen. Zusammenhalt gibt es nur, wenn zu gruppe gehörst
Arbeitsklima ist echt schlimm. Nur Mobbing und Hinterlistigkeit !
Kommunikation ist nicht möglich. Gleitzeit die eigentlich keine ist nur für bestimmte Leute.
Das erwartete Tempo bei der Umsetzung von Projekten ist manchmal überfordernd
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal darüber nachdenken wieso es schlimm dort zugeht!
Bewertungen sprechen für sich! Wenn es so gut da ist, wieso gehen dann ständig die Mitarbeiter? Das Stammpersonal ist auch alles andere als Glücklich und sieht sich nach neuen Jobs um.
Ich würde mich freuen wenn der eingeschlagene Weg einer offenen Informationspolitik weitergeführt wird
Komplettes Personalwesen überdenken, der Fisch stinkt vom Kopf.
Dinge selbst schauen und nicht blind vertrauen
- eine offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Zubler Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Altersstruktur von 20 - 65
Top (siehe auch Gleichberechtigung)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zubler Gerätebau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hört sich gerne reden aber Kritik wird abgetan.
ausbaufähig, aber schon auf dem richtigen Weg.
Das Problem ist den Vorgesetzten bekannt und wird in Angriff genommen.
sagen eins machen was ganz anderes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nur positives berichten und verstehe die extrem negativen Bewertungen nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden moralisch und finanziell unterstützt!
Es lohnt sich sich im Vorfeld selbst Gedanken zu machen und ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu führen.
Einige Kolleg*innen aus dem kaufmännischen Bereich haben den Industriefachwirt / Betriebswirt komplett bezahlt bekommen - das (finde ich) ist keine Selbstverständlichkeit.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt - was jedoch nicht heißt, dass man im Laufe der Zeit ...
Offenheit gegenüber Fortbildungswünschen und wenn es zum Unternehmen passt auch Kostenübernahme
Versprechungen gibt es dafür aber eingehalten wird eh nix.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zubler Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Zubler Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zubler Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zubler Gerätebau als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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