Ihr Unternehmen?
Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitszeiten und das Gehalt immer pünktlich ist
Gleitzeit. Zumindest kein Hungerlohn, da Tatifvertrag
Der Arbeitgeber möchte seine Arbeitnehmer weiterentwickeln und fördern. Wer bereit ist sich weiterzubilden, wird unterstützt. Die Kommunikation im Team und auch mit den Vorgesetzten läuft gut. Es gibt ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten.
Das er die Auszubildende ernst nimmt und sie auch bei Projekten mit einbezieht.
Das Gesamtpaket, wenn man sich von schlechten Menschen nicht beeinflussen lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei großen Firmenänderungen werden die Meinungen von manchen Mitarbeitern nicht berücksichtigt.
Trostlose Büros. Verhalten von manchen Vorgesetzten
10 % der Mitarbeiter die ich kenne sind heuchlerisch und falsch. Fast alle am gleichen Standort und leider nicht die Sacharbeiterebene.
Zur Zeit kein Veto
Tratschtanten und Neider
Verbesserungsvorschläge
Büros freundlicher gestalten, sodass der Wohlfühlfaktor steigt.
Bei großen Firmenänderungen die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigen.
Zur Zeit kann ich mich nicht beschweren
-Personal sollten individuelle Boni bekommen. Jetzt bekomme ich 40 € zum Einkaufen, weil ich das Fitnessstudio nicht nutze. Dort konnte man nur Studio nehmen oder man hatte Pech. Ist das fair?
Kleinigkeiten gibt es immer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immerhin Abwechslungsreich, je nach Bereich
Immer offen für alles
Ich mag mein Aufgabengebiet.
Abwechslungsreich ist es.
Jeder kann darf und soll sich mit einbringen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist okay
Bekomme kein Gehalt ich bin praktikant
Gehalt ist ja Tarifvertrag fix. Man bekommt Geld zum Fitnessstudio und zum Busfahren dazu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann gefördert werden
Man darf Fortbildungen machen und bekommt auch Perspektiven für die Zukunft. Dauert halt manchmal ein bisschen
Da könnte man noch ein bisschen besser werden
Weiterbildungen werden gezielt gefördert und finanziell unterstützt
Hab ich noch keine Erfahrung gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier (A.R.T.) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.






























