Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageHohes Potential in allen Bereichen in einer zukunftsfähigen Branche mit sehr engagierten Mitarbeitern.
Sicherer und seriöser Arbeitgeber, der noch traditionell und fast familiär organisiert ist
Beruflich gesehen wenig. Ich habe aber sehr viele herzliche und liebe Kollegen kennenlernen dürfen.
Eigentlich nur das Produkt, um das sich die Arbeit dreht!
Nix sehr schlecht nicht zu empfehlen
Autoritäres System mit reiner kaufmännischen Perspektive, dass die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter ignoriert und Entscheidungen rein emotional trifft.
Fehlende Kommunikation
Arbeit wird nicht honoriert
Viele Egoprobleme ab einer bestimmten Ebene
Der Einkauf musste sich um Tätigkeiten kümmern, die nichts beim Einkauf zu suchen haben.
Schlecht nichts, aber Verbesserungspotentiale könnte ausgeschöpft werden
Alles was macht er gut nix schlecht
Objektive Jahresgespräche mit klaren Zielsetzungen. Ein Betriebspsychologe für Führungskräfte. Aufbau einer Kommunikationskultur, in der Informationen transparent vermittelt werden.
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte besser schulen
Mit dem neuen Vorstand sollte ein frischer Wind da sein und man sollte nicht nur auf die Abteilungsleiter hören, sondern sich auch und gerade das sogenannte Fußvolk zu Herzen nehmen.
Über Digitalisierung flexiblere Arbeitszeiten inklusive Homeoffice schaffen
Es sollten neue Leute das Unternehmen leiten, die weniger selbtsverliebt und offener ihre Kollegen führen und fördern, um starke Teams aufzubauen! Mehr Vertrauen für die Mitarbeiter, anstatt tausende Euros aus dem Fenster zu werfen, für externe Agenturen. Dann hätte man eventuell mehr Geld zur Verfügung und kann ein faires Gehalt zahlen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft e.G ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich war durchaus interessant. Die Zusammenarbeit u.A. Mit dem Produktionsleiter hat dieses in einer gewissen Form uninteressant gestaltet. Aufgrund der Hierarchie gab es eine fehlende Kommunikation und damit keinen guten Informationsfluss.
Die Firma hat viele Standbeine und man hat mit allen mehr oder weniger Berührungspunkte
Ich hatte sehr Interessante Aufgaben. Aber Vorsicht wenn man etwas verbessern möchte wird es nicht gern aufgenommen sondern "so wie immer" weiter gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft e.G ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wissen viele Kollegen nicht, was sie an dem Arbeitgeber haben
Schlechtes Image beim Endverbraucher. Wird mitlerweile durch Social Media Aktivitäten angegangen
Wer ordentlich recherchiert wird schnell sehen das viele Artikel nicht der Wahrheit entsprechen.
Image?? Woher?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Keine Förderung von berufsbegleiteten Studiengängen. Wie es bei Weiterbildungen aussieht weiss ich nicht. Ich habe aber mitbekommen dass ersthälfterscheine und Ausbilderscheine übernommen werden.
Das Studium wird nicht gefördert, bis auf Einzelfälle, die gute Kontakte pflegen.
Aufstiegschancen habe ich keinerlei gesehen.
Darf ehrlich gesagt nur eine kleine und am besten kurze Etappe sein!
