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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Gespräche auf Augenhöhe, gute Büroausstattung, gute Aquise und Arbeitsauslastung, Möglichkeiten der Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten;
Die faire Bezahlung und die freie Gestaltungsmöglichkeit der Zeit. Auch der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut, habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Abwechslungsreiche Projekte, gute Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich nur die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Projektleiter -- wobei es klingt schlimmer als es ist. Ca. bei 70% lauft es sehr gut, aber es bleiben einem natürlich immer die schlechten Erfahrungen im Gedächtnis.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Projektleiter zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mehr Wert auf die Kommunikation legen und im Zweifel bei jeder Projektübergabe mit Projektleiter das Projekt durchgehen (auch die Absprachen mit dem Bauherren). Während einem laufenden Projekt dann bitte auch nicht mehr dazwischen reden und mit dem Bauherren etwas ausmachen, ohne das es der Projektleiter weiß (sonst dann dem Projektleiter sofort bescheid geben)
Komplette Neustrukturierung!
Interne Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ab-concept ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsplatz usw. ist alles in einem sehr guten Zustand, Software immer auf den aktuellen Stand. Alle anstehenden Themen werden rasch und zügig erledigt. Auch Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen und umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ab-concept ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte an gewissen Stellen besser sein, besonders in hinsicht auf Projektabwicklung. Öfters kommen Informationen von der Geschäftsführung nicht zu den einzelnen Projektleitern durch und sorgen damit für Stress.
Fehlt vollkommen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit der Weiterentwicklung ist gegeben und wird befürwortet
Sofern diese für den Beruf förderlich sind, sind diese kein Problem.
Aufstieg bis Projektleiter möglich! Aber wenn man neu anfängt ist man eh schon ein Projektleiter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ab-concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ab-concept schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ab-concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ab-concept als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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