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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrliche und offene Aussprachen. Verbesserungsideen werden angenommen
Gutes soziales familiäres Klima. Ausreichende Pausenzeiten mit Gratis Verpflegung!
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Parkplatz, gratis Mittagessen, biologische Lebensmitteln.
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Der freundliche wertschätzende Umgang
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Liebe Leute
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langer Arbeitsweg, Handels-KV.
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Derzeit nichts!
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Kommunikation manchmal herablassend
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neue Geschäftsführung seit der Generationenübergabe
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Personalmanagement nicht optimal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr die Mitarbeiter miteinzubeziehen!
Die besprechen wir immer intern!
Die meisten werden gut angenommen
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Investitionen in Digitalisierung.
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Mehr die Ideen von den Mitarbeitern einbinden und mehr in die Mitarbeiter investieren
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Neue Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Adamah-Alimentary ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Fast perfekt
4
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Umweltbewusstsein top. Sozialbewusstsein top. Gratis Mittagessen, das Beste vom Besten, frisches Obst zur freien Entnahme, gratis Kaffee soviel man will, Mitarbeiter Kisterl
5
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Natürlich super, es wird viel nachgedacht und auch die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adamah-Alimentary ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mittel bis recht gut, hier optimieren wir noch gemeinsam!
3
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Teilweise kein guter Umgangston
2
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Erfolgt "von oben nach unten". Wichtige Nachrichten werden an die falschen Personen versendet oder weitergegeben, die diese dann nicht an die richtige Stelle weitergeben. Teilweise mit Absicht, teilweise weil es den Vorgesetzten egal ist.
1
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Kaum jemand spricht gut Deutsch
1
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Wichtige Infos werden meist nicht bereichsübergreifend kommuniziert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


jene, die hartherzig und unmenschlich agieren (herumschreien, falsches Spiel treiben), steigen in der Karriereleiter weiter hinauf
1
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Immer wieder teammeetings und Austausch
5
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In keinster, mir offiziell bekannterweise gibt es das in dieser Firma..
1
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In unserem Bereich kein weiterkommen, gehobenere Arbeitsplätze ist mit unbekannt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Adamah-Alimentary wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Adamah-Alimentary besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adamah-Alimentary als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adamah-Alimentary als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adamah-Alimentary
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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