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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grundsatz ist es absolut genial hier zu arbeiten, da man jedem zuhört und ständig an Verbesserungen arbeitet, das auch in aktuell Herausfordernden Zeiten. Langweilig wird einem hier nie!
Neue Richtung, viel schnellere Entscheidungen als früher, man fühlt sich als wichtigen Teil der Firma
Flexibilität in Bezug auf Urlaub, Homeoffice & Arbeitszeiten.
Teamzusammenhalt, Büroräumlichkeiten
Teilweise unglaubliche Arbeitsplätze und lockere/coole Atmosphäre.
Schönes Büro, dynamisches Unternehmen, gutes Fixgehalt, nette Kollegen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos, nicht qualifizierte Führung im mittleren Management, leider nicht so viele Benefits, schlechte Organisation & Kommunikation
leider hat es der CEO nicht geschaft die Mitarbeiter hinter sich zu bekommen… Die laufenden Kündigungen zeigen das Ergebnis
Viele offene Versprechen, die zur Motivation genutzt wurden, aber nicht eingehalten wurden.
Wiederkehrende Kündigungswellen, Wechsel auf Führungsebene, aus meiner Sicht teilweise fachlich fragwürdige Führungsentscheidungen.
Auch den öffentlichen Außenauftritt empfand ich zuletzt als wenig professionell.
zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es sinnvoll, die Führungsstruktur sowie die Besetzung einzelner Führungspositionen kritisch zu hinterfragen und dabei den Fokus noch stärker auf fachliche Kompetenz und Führungserfahrung zu legen.
Aus meiner Sicht sollte stärker darauf geachtet werden, dass die Außendarstellung den technischen Anspruch und die Professionalität des Unternehmens authentisch widerspiegelt.
bessere Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Etwas Ruhe in die Führungsebene (C-Level) bringen und stabil an einer Strategie dranbleiben und nicht ständig ändern.
etwas bessere Kommunikation, Päne für die Zukunft, Richtungsangaben
Sowohl intern als auch extern mehr kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Aerocompact ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich eher junges Team. Die wenigen älteren Kollegen sind aber gut integriert.
Auch hier keine Unterschiede
alle auf selber Augenhöhe
es gibt wenig ältere Kollegen- schwer zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerocompact ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Wahrnehmung nach wurden Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten nicht immer ausschließlich nach fachlicher Kompetenz vergeben. Ich hatte den Eindruck, dass persönliche Beziehungen und Sympathien bei einzelnen Entscheidungen eine nicht unerhebliche Rolle spielten.
Meiner Erfahrung nach wurde meine gewünschten Weiterbildungen trotz mehrfacher Gespräche immer wieder verschoben und letztlich nicht genehmigt.
Weiterbildung gibt es nicht. Wenn man Glück hat wird man intern befördert, hat aber weniger mit Leistung zu tun sondern mehr mit Politikum
Auf jeden Fall Ausbaufähig. Weiterbildungen bleiben aufgrund vom teilweise hohen Workload auf der Strecke.
Man holt sich Seniors ins Unternehmen und kann mit Know how gar nicht umgehen. Frustrierend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerocompact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aerocompact schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerocompact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerocompact als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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