Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubtHerausragend ist das Arbeitsumfeld, insbesondere die Kollegen. Die meisten sind motiviert und haben Bock etwas auf die Beine zu stellen und sind sich nicht zu schade anderen Kollegen auch abteilungsübergreifend unter die Arme zu greifen. Es wirkt so als hätte trotz schwieriger Situationen und Phasen fast niemand schlechte Laune.
Flache Hierarchie, Entwicklungsmöglichkeiten, man kann sich gut einbringen und was voran bringen
es gibt sehr viel Platz für persönlichen Wachstum (wenn man es zulässt); gibt keine Konzernstrukturen in die man reinpassen muss, man hat sehr viele Freiheiten wie man seine Arbeit ausführt und mit anpackt; der Arbeitgeber vermittelt, dass man sich in einen sicheren Job in einer Zukunftsindustrie hat; es gibt zwei Mal im Jahr Mitarbeiterparties, wo sich die verschiedenen Standorte vernetzen können; Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter; junges, dynamisches Unternehmen; man kann mit reinem und gutem Gewissen Arbeiten weil erneuerbare Energie;
Im Moment leider wirklich nichts.
Inclusive environment (everybody is welcomed irrespective how destructive the attitude is)
Dass Leute in Führungspositionen gehalten werden die dort absolut nichts verloren haben und sich eine Nummer nach der anderen erlauben können. Die wirklich guten Mitarbeiter gehen deswegen und es ist einfach unglaublich demotivierend sich das mit ansehen zu müssen.
Teilweise sehr schlimme Umstände herrschen in manchen Abteilungen. Wenn man Glück hat erwischt man keinen cholerischen Abteilungsleiter!
Das man erst mit Verbesserungen kommt wenn kündigen will oder schon gekündigt hat, davor war es nie relevant zu handeln.
But black is also poor, spiegelt sich so im Management wider.
Das unprofessionelle Verhalten im letzten Jahr.
Klare Kommunikation vom C-Level. Regelmäßig alle Mitarbeiter updaten (min. Quartalsweise). Mehr für Markenbekanntheit im eigenen Bundesland sorgen um somit auch leichter neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Da fällt mir nichts mehr ein. Verkaufen und Profis ans Werk lassen.
Das Unternehmen sollte definitiv nachhaltig an der Kommunikation intern sowie nach außen arbeiten. Der Aufbau von Organisation und Hierarchien ist ebenfalls ein Schwachpunkt, das beweisen die sehr häufigen Umstrukturierungen.
da gibt es so viele Punkte die ich hier gar nicht alle aufzählen könnte
Mehr soziale Kompetenz, weniger Überheblichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Aerocompact ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt wenig ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerocompact ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ganz wenig Kommunikation von oben, ohne Kaffeeküche kommt man schwer an wichtige Informationen. Die Department Meetings die es gibt sind meist nur Show und Austausch mit anderen Abteilungen wird nicht gefördert. Jedes mal wenn ich versucht habe gute Beziehungen mit anderen Abteilungen aufzubauen oder Zusammenarbeit anzustreben kam großes Unverständnis von der Führung.
Leider stand heute der schlechteste Punkt in meiner Bewertung. Man merkt jedoch, dass sich die Führungskräfte dessen bewusst sind und sich darum bemühen, die Kommunikation zu verbessern - leider noch nicht wirklich nachhaltig.
Existenzielle Veränderungen werden vom Management via Videobotschaft heruntergelesen. It's not always rocknroll and the sun isn't always shining
Hier wird leider sehr wenig kommunziert und wenn dann sind es Entscheidungen, die im Vorstand getroffen werden. Das wars!
sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bilde mich immer gerne weiter. Weiß aber ehrlich gesagt nicht, welche Möglichkeiten es dafür in diesem Unternehmen gibt.
Man holt sich Seniors ins Unternehmen und kann mit Know how gar nicht umgehen. Frustrierend.
Es wurden Versprechungen vereinbart um sich weiterzubilden aber das ist leider nur ein Trugbild! Leere Worte - Schade!
Auf jeden Fall Ausbaufähig. Weiterbildungen bleiben aufgrund vom teilweise hohen Workload auf der Strecke.
Karrieremöglichkeiten sind super wenn man sich anstrengt, allerdings gibt es keine transparenten Kriterien für Karriereleiter oder Weiterbildungen
