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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toleranz wird gelebt und wertschätzender Umgang, flache Hirarchie
Kaum Hierarchie, sehr sozial
Die vielen verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen & den Beitrag, den ich leisten kann
Tolle Teams, viel Freiheit in der Arbeit, viel Unterstützung, durchaus angenehme Feedbackkultur, sehr professionelle Arbeit.
Viele Angebote vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verwaltunsaufwand mit der damit verbundenen vielen Arbeit wird von den Akademikern nicht gesehen
Homeoffice ist kaum möglich
Viele Konzepte werden erst überarbeitet und sind teilweise nicht mehr ganz state of the art :) - daran wird aber ständig gearbeitet (also auch was Gutes?)
keine kostenfreie Mitarbeiter*innen Parkplätze am Hilmteich verfügbar, teilweise alte und langsame Diensthandys bzw. PC`s
Teilweise zu viele Aufgaben an einem Tag worunter die Qualität der Arbeit leidet, Pausen manchmal schwer zu gewährleisten, große Flexibilität erforderlich in Krankheitsfällen,
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice möglich machen, weniger unnötige Besprechungen
Mehr Homeoffice ermöglichen, besser und intensiver einschulen
Kommunikation intern, Ausbau der Work-Life-Balance, mehr Umweltbewusstsein, mehr Kooperation intern.
Meiner Meinung nach sind die Dateien am Netzwerk chaotisch abgelegt. Ich schlage vor, die Dateien regelmäßig zu sortieren/ordnen/aktualisieren.
Gleiche Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeiter:innen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von affido ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsächlich per Mail, und wenn jemand eine längere Zeit nicht anwesend ist oder in sein Postfach sieht weil bspw. ‚Frei‘, dann könnte dies zur Problematik werden
In manchen Bereichen gibt es hier Luft nach oben, je nach Teamleitung besser oder schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Budget und Weiterbildung wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- affido wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet affido gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen affido als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei affido als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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affido
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
affido
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