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All for One 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

#weareone | One Idea Ahead

Wer wir sind

Die All for One Austria ist als SAP-Komplettdienstleister mit dem höchsten Partner-Status der SAP ausgezeichnet: „Platinum-Partner“. Wir geben seit mehr als 15 Jahren täglich unser Bestes, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu steigern. Dabei stehen wir für pragmatische und vielseitige Beratung auf Augenhöhe und unterstützen kleine, mittlere und große Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei ihrer Transformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsstärke. Als österreichisches Unternehmen sind wir Teil der starken All for One Group, einer führenden Consulting- und IT-Gruppe mit insgesamt mehr als 2.500 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Unsere Vision

Wir steigern die Wettbewerbsfähigkeit unserer österreichischen Kunden in einer digitalen Welt, indem wir Menschen, Prozesse und Technologie verbinden.

Bei uns gilt als Leitsatz PRAGMATISCH. VIELSEITIG. AUF AUGENHÖHE.

Mehr Infos für dich unter All for One Austria. SAP für den Mittelstand.

Produkte, Services, Leistungen

Prozessberatung // Technologieberatung // Managementberatung

  • Intelligent ERP & SAP S/4HANA
  • Strategy & Transformation
  • Customer & Employee Experience
  • New Work & Collaboration
  • Big Data & Analytics (IBM)
  • IoT & Machine Learning
  • Artificial Intelligence
  • Logistic & Supply Chain
  • Cybersecurity & Compliance

Perspektiven für die Zukunft

Schön, wenn man sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tatsächlich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One ausmacht. Sicher, die All for One Group bietet als führende Consulting- und IT-Gruppe spannende Aufgaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren Kolleginnen und Kollegen so umhört, ist es eben dieser Spirit, ein großartiges Miteinander und Füreinander, das sie sagen lässt: Die All for One ist ein Stück Zuhause.

Da wir stark wachsen, auch international, und ständig innovative Themen aufgreifen, bist du gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Projekte voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
Du hast Vorstellungen und Ziele, wie du dich in Aufgabenbereich entwickeln möchtest. Und wir wissen, was wir gemeinsam mit dir erreichen wollen. Um beides miteinander abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personalentwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feedback, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf deine Stärken, Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt: wir finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte.
Wir haben zahlreiche Laufbahnmodelle entwickelt, die dir aufzeigen, wohin du dich entwickeln kannst und welche Anforderungen du dafür erfüllen musst. Keine Sorge, auch hier zeigen wir dir den Weg. Mit Trainings, Coachings und kompetenter Führung unterstützen wir dich beim Erreichen deiner Ziele.

Wir haben dich überzeugt? Dann findest du hier alle aktuellen Stellenangebote

Kennzahlen

Mitarbeiter150
Umsatz24 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • DiensthandyDiensthandy
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was All for One Austria über Benefits sagt

Im Job alles geben zu können, ist auch eine Frage der richtigen Rahmenbedingungen. Wir ermöglichen dir Freiräume und flexibles Arbeiten mit einer freien Home Office Regelung, Vertrauensarbeitszeit, attraktiven Teilzeitmodelle, die auf dich zugeschnitten sind und einer 25+5 Urlaubstageregelung. Um die Rahmenbedingung für dich darüber hinaus noch zu verbessern haben wir eine Bandbreite an Benefits wie z.B. Zusatzkrankenversicherung, Kinderbetreuungsangebote, Rabattangebote und vieles mehr für dich eingeführt, um dich in unterschiedlichen Bereichen und Lebenslagen gut unterstützen zu können. Interesse geweckt? Hier findest du noch mehr Informationen: All for One Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

EIN GEMEINSAMER NENNER

Wir – das ist unser gemeinsamer Nenner und die Basis für gute Zusammenarbeit. Dabei spielt es für uns keine Rolle, ob es um Erfolge oder Rückschläge, um kleine Fortschritte oder große Brocken geht. Wir pflegen und schätzen den persönlichen Kontakt zu den Kollegen und zum Kunden. Für deine täglichen Herausforderungen hast du immer ein schlagkräftiges Team im Rücken, das regional verbunden und überregional vernetzt ist. Ein Team, auf das du zählen kannst. Spezialisten aus diversen Fachrichtungen, Visionäre, Innovationskünstler, Ärmel-Hochkrempler – wir bringen sie alle zusammen. Als Teil der Gruppe in Österreich bieten wir dem Kunden sowie den Mitarbeitern ein breites Spektrum an Möglichkeiten an, um die gemeinsamen gesteckten Ziele zu erreichen. #weareone

VOR DEM PULS DER ZEIT

Faszination für neueste Trends und Technologien ist Teil unserer DNA. Und eine Lösung ist für uns vor allem dann smart, wenn sie ganz nah an der Praxis und am Kunden ist, zum Beispiel Connectivity, Cloud, DevOps, S/4HANA Weiterentwicklungen, Industrie 4.0, IoT – Internet of Things, Blockchain, AI, digitale Arbeitswelt, moderne HR-Lösungen und E-Learning Konzepte. Um genügend Raum für Innovation und generell neue Ideen zu schaffen, bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene an.

RESPEKTVOLLES MITEINANDER

Warum uns Kommunikation so wichtig ist? Weil durchs Reden die Leut zam kommen und weil aktives Zuhören, andere Blickwinkel einnehmen, Gespräche auf Augenhöhe, konstruktives Feedback und respektvoller Umgang zu besseren Ergebnissen führen. Außerdem macht es einfach mehr Spaß und hilft natürlich auch in Krisenzeiten. #alltogethernow Unser erklärtes Ziel: Die unterschiedlichen Teams, Themen, Standorte und Kommunikationswege auf die bestmögliche Weise verbinden.

VIIIIEL FREIRAUM

Wir legen viel Wert auf selbstgesteuertes Arbeiten, egal ob daheim im Home-Office oder in unseren vier Büros in Wien, Oberösterreich oder der Steiermark. Du entscheidest mit, ob ein Vor-Ort-Termin oder Remote Work mit Kunden Sinn macht. Auch in puncto fachliche und persönliche Weiterentwicklung hältst du alle Fäden selbst in der Hand und bekommst die Räume dafür, die nötig sind. Und für jeden, der gerne in Bewegung bleibt, bietet sich ein aufregendes Kundenumfeld in der DACH-Region. Bei aller Liebe zur Flexibilität, achten wir auch darauf, dass deine Work-Life-Balance, deine Familie, deines Hobbies und deine Zeit für dich dabei nicht zu kurz kommen.

MEHR ALS EIN JOB

Klar ist uns der Job wichtig! Aber es dreht sich bei der All for One Group auch nicht alles immer nur ums Business oder das nächste Kundenprojekt. Wir nehmen uns die Zeit, um uns über Themen abseits von IT auszutauschen. Nach der Arbeit trifft man sich auch mal am Wuzzler oder auf der Terasse bei einem Bier oder einem weißen Spritzer. Und eines ist sicher – der Spaß kommt nicht zu kurz.

Wenn dich unsere Unternehmenswerte und unsere Kultur interessieren, bekommst du unter All for One Values noch weitere Insights.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass unsere Kunden aus der mittelständischen Industrie ihre IT-Lösungen erfolgreich und mit nachhaltigem Mehrwert nutzen können. Aufgaben und Tätigkeiten sind dabei von unterschiedlichster Natur. Du arbeitest als SAP-Berater/Consultant oder als SAP-Entwickler. Als Vertriebsbeauftragter oder im administrativen Bereich.

Gesuchte Qualifikationen

IT Experten, Berater, Strategen, Developer, Spezialisten für Vertrieb, Manager, Administratoren oder Kreativköpfe sind gleichermaßen gefordert. Und das häufig im Verbund. Konkret suchen wir zum Beispiel Expertise im Bereich Transformation- & Integration mit Consulting und/oder Entwicklungserfahrung rund um Business IT Lösungen von SAP.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei All for One Austria.

  • Christian Scale

    Recruiting Manager

    Christian.Scale@all-for-one.com

    Christian Scale | XING

    Beate Schulte

    Senior Expert Employer Branding

    Beate.Schulte@all-for-one.com

    Beate Schulte | XING

  • Deine Bewerbung sollte folgende Dinge enthalten:
    Deinen Lebenslauf. Falls vorhanden, ist auch deine Projektliste für uns sehr hilfreich. Gleiches gilt für aktuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Ein Anschreiben ist optional. Wenn darüber hinaus sonst noch etwas verlangt wird, findest du Hinweise dazu in der Stellenbeschreibung und im Bewerberportal. Wie du deine Bewerbung anlegst, spielt für uns letztlich keine Rolle. Wichtiger ist, dass sie gut verständlich und klar strukturiert angelegt ist. Weitere nützliche Hinweise findest du in unserem Bewerber-FAQ.

    • Authentizität und Persönlichkeit zählen.
    • Genauso wie bei einem persönlichen Gespräch, ist eine gute Vorbereitung das A und O – in puncto Inhalt, Gesprächsablauf, Dresscode und Köpersprache. Größtenteils werden die Gespräche virtuelle / online durchgeführt. Zuhause vor dem PC und gewohnter Atmosphäre fühlst Du Dich vielleicht sicherer und selbstbewusster – aber Achtung, nicht die Ernsthaftigkeit verlieren! Wir raten dir dazu, für eine angenehme Gesprächsatmosphäre in einem ruhigen und störungsfreien Umfeld zu sorgen. Um eventuelle Probleme vor dem Gespräch zu verhindern oder zu beheben. ist es am Besten die technischen Begebenheiten vorab zu testen.
    • Last, but not least plane bitte genügend Zeit vor und nach dem Gespräch ein, um nicht in Termindruck zu geraten.
  • Weil uns der Schutz Deiner personenbezogenen Daten wichtig ist und wir Dir einen einheitlichen sowie gut strukturierten Bewerbungsprozess gewährleisten wollen, reichst Du Deine Unterlagen am besten direkt als Online-Bewerbung über unserer Karriereseite ein.

  • Stimmen deine Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle überein, wirst du zunächst zu einem Telefoninterview mit dem Recruiter eingeladen. Im Rahmen des Interviews werden einzelne Fragen zu deinem Lebenslauf sowie deinen Erwartungen an die vakante Position und an All for One geklärt.

    Nach erfolgreichem Telefoninterview lernst du in einem virtuellen oder persönlichen Gespräch den zuständigen Recruiter sowie deine zukünftige Führungskraft näher kennen. In diesem Gespräch geht es neben einem persönlichen Kennenlernen vor allem darum, dein Fachwissen in Bezug auf die Stelle einzuschätzen.

    Passt die fachliche sowie die persönliche Komponente wird für dich sowie für uns, kann es zu einem zweiten Gespräch kommen, in dem zum einen deine offenen Fragen geklärt werden und zum anderen das Team vorgestellt wird.

    Wenn es weiterhin für beide Seiten stimmig ist, freuen wir uns, dir einen Vertrag anzubieten. Mit dem Recruiter gehst du die Rahmenbedingungen durch und nach Vertragsunterzeichnung wird ein zukünftiger Kollege aus dem People & Culture Team, alles Rund um dein Starter Training mit dir besprechen. Am ersten Starter-Tag selbst wirst du deine Kollegen kennen lernen und eine erste Einweisung in die Arbeitswelt der All for One bekommen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter stehen wirklich an erster Stelle
Bewertung lesen
Weiter so, macht einfach Spaß hier
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Mein Onboarding fand genau in der Corona Zeit statt, daher gab es sehr sehr sehr wenige physische soziale Kontakte. Dennoch versuchen die Vorgesetzten und Kollegen so gut es geht Kontakt zu halten und die HR schickt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten die dennoch eine gewisse Verbindung herstellen.
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Die Kollegen
Das Vertrauen was entgegenbracht wir
Das Arbeitszeitmodell
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Für mich ein toller Arbeitgeber mit interessanten Herausforderungen, sehr gutem Betriebsklima, nette und hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitszeitmodelle,...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine Kritikpunkte
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Verbesserungsvorschläge

Parkplätze in der Geschäftsstelle Wien
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Beförderungen sollten sich auch im Gehalt bemerkbar machen denn nur so kann man Mitarbeiter langfristig binden.
Mitarbeiter welche schon länger im Unternehmen sind, besser bezahlen (zumindest marktkonform) um diese zu halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von All for One Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alter spielt keine Rolle...Erfahrung wird wertgeschätzt
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von All for One Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt eher unter dem Durchschnitt, vor allem wenn man länger beim Unternehmen ist gibt es keine großen Sprünge mehr und man fällt unter die marktübliche Bezahlung.
Sozialleistungen gibt es bei den deutschen Kollegen und Standorten mehr als in Österreich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Vielzahl an Laufbahnmodellen und Option sich auch in andere Bereiche zu entwicklen
5
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Klare Entwicklungspfade
5
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Kriterien für den beruflichen Aufstieg werden nicht kommuniziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
All for One Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
All for One Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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