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Glasfaser 
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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Alpen Glasfaser ist Österreichs größte private Glasfaserinitiative. Als Eigentümerin der passiven Glasfaserinfrastruktur schaffen wir die Basis für digitales Leben und Arbeiten in ganz Österreich – von urban bis ländlich. Den Netzbetrieb übernimmt unser Partner Magenta Telekom.
Mehr Infos: www.alpenglasfaser.at

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexibles Homeoffice und moderne Arbeitskultur, regelmäßige Teamevents und wertschätzendes Miteinander
Bewertung lesen
Es werden Möglichkeiten geschaffen um sich zu entwickeln, von denen andere Firmenkonstellationen nur träumen können. Aufgrund flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege sehr kurz - was zu raschen Umsetzungsmöglichkeiten führt. Auch ist der Grad an Vertrauen ik die einzelnen Akteure seitens der Geschäftsführung sehr hoch. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die klare Ausrichtung zur Innovationsfreude.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre!
Bewertung lesen
Rabatte, Handy, Auto, div. Arbeitsmaterialien, Home-Office, keine Kernzeiten, Fortbildungen
Bewertung lesen
Du Kultur, moderne Arbeitswelt mit Hybriden Arbeiten, gute Fehlerkultur
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hoher Erwartungs- & Arbeitsdruck
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, kürzere Entscheidungswege!
Bewertung lesen
Mehr Mitarbeiter um Arbeit besser aufzuteilen.
Besser Interne Kommunikation und Richtlinien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Alpen Glasfaser ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Pionierarbeit im FTTH Ausbau!
5
Bewertung lesen
derzeit wird gerade alles aufgebaut. Da gibt es mehr als genug interessante Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpen Glasfaser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Alpen Glasfaser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpen Glasfaser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpen Glasfaser als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpen Glasfaser
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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