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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die produkte und technik
Ich werde respektiert und kann meine Arbeit selbstständige einteilen
Den Menschlichen Umgang. Lob wird ausgesprochen und man bemüht sich stark um ein faires , aufrichtiges Miteinander.
Das man immer auf offene Ohren stößt
Es geht um nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
der umgang mit personal ! selbst Kunden reden schon darüber
Die Gehaltsanpassung findet nur unter nachfragen statt
Es gibt kein klares Konzep, sollte etwas funktionieren wird es selbst topetiert.
warmes Büro im Sommer
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
wie behandelt man menschen !! wäre ein gutes Seminar!
Lohnerhöhung Jährlich
Die Führung sollte sich klar werden das sie in Österreich sind und eher ein kleineres KMU sind und kein Milliardenkonzern. Die Kommunikation gehört auf jeden Fall verbessert. Eine klare linie und Konzepte in der Weiterentwichlung Personal sowie Wirtschaftlich.
bin erst kurz dabei und kann nicht schimpfen, alles wurde eingehalten und ich muss viel lernen was auch gut ist
Weniger Druck bei neuen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Anticimex ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr spannendes und komplexes Umfeld. Selbstständiges sowie lösungsorientiertes Abreiten sind Grundvoraussetzung.
ich liebte die Aufgabe mühsam aufgebaut endlich beginnt plötzlich fallen gelassen aber war klar den nicht mal das Auto wurde bereit gestellt! als einziger mit Caddy ! das war so geplant 100%
Für mich Interessant für andere wohl ein Graus ...
Sehr interessant und zukunftsorientiert
Die Branche ansichtlich ist eine Wichtige und Intersannte. Es gibt bei Interesse sehr viel zu lernen und der Arbeitsaltag ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anticimex ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unteres Niveau
Gehalt bei manchen Top bei anderen wird gespart. Das wichtigste ist eine position inne zu haben die ein KMU nicht benötigt und viel Bla Bla machen um so besser ist die Bezahlung. Wie überal wird in der masse gespart.
Ausbezahlung erfolgt pünktlich. Die Gehälter könnten doch etwas höher sein. Viele Mitarbeiter sind dann auf die Provisionen angewiesen. Das Provisionsmodell bzw. der Ablauf im Hintergrund mit der Ausbezahlung dieser, bedarf deutlicher Verbesserung.
Führungskräfte verdienen Unmengen, Mitarbeiter dürfen nicht mal darüber nachdenken
Gehalt Schwachsinn zu work ist sehr unausgewogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es werden einem in jeder Abteilung sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen, so lange diese sinnvoll sind, ermöglicht.
nö leere reden ! nix eingehalten und am ende ist der MA schuld
Leute in unteren positionen werden nach einem Jahr wenn sie kündigen wollen und so halbwegs was können kurzfristig in positionen befördert wo sie komplett überfordert sind. Es gibt eigentlich kein HR Konzept zur Weiterentwichlung der Mitarbeiter. Wichtig sind gekaufte Fernstudium Titel (Konzernverhalten)
Quasi nicht vorhanden.
viel schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anticimex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Anticimex besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anticimex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anticimex als eher modern.
Puls
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Anticimex
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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