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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit in der Gestaltung und Arbeitseinteilung
Guter Umgang mit den Mitarbeitern
Familiäres Arbeitsklima, man ist rücksichtsvoll, Führung hat ein offenes Ohr.
Gute Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Wochenende frei
Den Umständen entsprechend läuft es meiner Meinung nach gut. Bin jemand der das positive im Betrieb sieht zB. Weiß ich es sehr zu schätzen fixe Arbeitszeiten zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeit mit FFP2 Masken, fehlende Klimaanlagen (wir haben nur 2 Klimaanlagen und Ventilatoren)
Wenig Weiterbildungen u.ä.
Das ignorieren der wesentlichen Besserungsvorschläge auf der Seite der Mitarbeiter. Als würde man nicht wahrnehmen, dass eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit sich auch auf die Kunden/Patienten spiegelt.
Wenn sich was ändert ist nur das Wohl der Kundschaft wichtig, die Mitarbeiter sind leider immer zweitrangig..
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Fortbildungen an 4 Tagen pro Jahr bei verkürzten Dienstzeiten an diesen Tagen.
Bereich Massage:
Das wichtigste Anliegen ist leider das Gehalt. Unter 1000 Euro für 30 Stunden ist sehr unfair, wenn man von Bekannten hört sie bekommen für 20 Stunden 1300 Euro oder auch oft für 30 Stunden knapp 1200 Euro. Mit 1100 Euro würde ich mich für 30 Stunden schon um einiges mehr wertgeschätzt fühlen.
Und der zweite Punkt ist die Zeiteingeilung. Ist klar, um Gewinn zu machen ist mehr immer besser. Aber ein Algorithmus im System das man zb nach ...
Mehr Klimaanlagen, öfters Mitarbeitergespräche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnten mehr Fortbildungen stattfinden und bei Teilnahme Dienstzeiten verkürzt werden. Externe Fortbildungen werden unter gerechten Umständen übernommen.
Für meine Bildungskarenz ging alles sehr schnell und wurde ideal unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APT Ambulatorium am Stadtpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APT Ambulatorium am Stadtpark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APT Ambulatorium am Stadtpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APT Ambulatorium am Stadtpark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
APT Ambulatorium am Stadtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
APT Ambulatorium am Stadtpark
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