Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigene Kantine (Firma übernimmt einen Teil Essenspreises), Prämien, Zusammenhalt, viele Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten, tolle Benefits, Kantine, günstige Massage
Gleitzeit, Kantine (die Hälfte des Preises übernimmt die Firma), faires Gehalt, Prämie, Zusammenhalt unter den Kollegen.
Durchwegs gute und wertschätzende Unternehmenskultur,
Beständigkeit in Krisenzeiten,
Möglichkeit von Kundenkontakten im Rahmen von Dienstreisen,
Internationale Projekte
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Gleitzeit
Kurzer Freitag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eher konservative Einstellung der Vorgesetzten
Zu wenig Frauen, Hierarchie oft schwierig
keine Kantine, ist aber in Planung für 2021
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität, bessere Kommunikation
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören
Sonderwünschen der Kunden erst nach Abstimmung zustimmen,
Durchlaufzeiten in Vertriebsphase verstärkt berücksichtigen,
gleichmäßigere Aufteilung der Projekte im Team
Etwas flexiblere Arbeitszeiten.
Leute deren Anwesenheit im Firmengebäude nicht zwingend nötig ist Home office ermöglichen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AQUASYS TECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung haben die Kollegen immer ein Ohr für Fragen oder Anregungen.
Super Gruppen - Infoaustausch zwischen den Abteilungen könnte besser sein um den Zusammenhalt zu stärken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige interne Schulungen, externe Fortbildungen und Seminare.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung wir stets gefördert - Eigeninitiative ist aber elementarer Teil dessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AQUASYS TECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AQUASYS TECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AQUASYS TECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AQUASYS TECHNIK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.




































