Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sie ist sehr gut mit alle und die kunen
Flexibel in jeder Hinsicht und Familienfreundlich
Homeoffice Möglichkeit, Flexibles Arbeiten, Benefits wie Mitarbeiterparkplatz, Sodexopass.
die Flexibilität, sowie Eigenverantwortung über den Job und Möglichkeit zur Veränderung
Ein internationaler Konzern mit der Möglichkeit, auch im Ausland tätig zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das ist wenig geld für viele arbeit
Dazu fallen mir leider keine ein
Standort am Flughafen.
Die derzeitige Führungsriege sind weitgehend empathiefrei.
manchmal undurchsichtige Kommunikation vom oberen Management im Auslaund, wofür der Standort selbst jedoch nichts kann.
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt für alle und für mein kollegue
Dazu fällt mir leider nichts ein, der Arbeitgeber passtsi wie er ist.
Mehr auf das Arbeitsklima unter den Kollegen achten.
alle Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen
Bin noch nicht so lange im Unternehmen um dies beurteilen zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Copco ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr gutes Image wenn man mit Personen spricht, die Atlas Copco kennen
Weltbekannter Industriekonzern - Image ist als schwedisches Unternehmen super
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Copco ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Arbeitsklima kommt sehr auf die Kollegen an. Es war nicht immer neutral.
laut, wenig Platz für die Mitarbeiter, grelles Ganglicht, laute Klimaanlage, hoher Lärmpegel im Büro,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
auf Grund vom Konzern sehr gut möglich
Man muss aktiv hinter seiner Weiterbildung sein, denn von nichts kommt nichts. Wie schon vorher beschrieben, habe ich selbst mein Glück in die Hand genommen und mich erfolgreich weiter entwickelt.
Man hat national und international die Möglichkeit Karriere zu machen - man muss nur wollen und das auch zeigen.
Super Schulungsangebote - Online und Offline. Hier wird viel Geld in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert
Kommt scheinbar darauf an wie gut man sich mit seinen Vorgesetzten versteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atlas Copco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Atlas Copco besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlas Copco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlas Copco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.

































