Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man erkennt den positiven Schwung und den Willen, des neuen jungen Führungsduos, dem Unternehmen seinen eigenen Stempel zu verpassen.
Sehr menschlich und sympathisch!
Fortbildung wird voll unterstützt!
Keine die andere Unternehmen nicht hätten
Tolle Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildung wird gefördert
Tolle Weiterbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden toleriert die weniger Leisten und mehr Anschaffen als der Durchschnitt
leere Versprechen, keine Anerkennung,als Weihnachtsgeschenk 1 Packung Merci (da sieht man was man als Mitarbeiter wert ist)
Es wird zu sehr an alten Methoden festgehalten. Wenig Flexibilität für neue Vorschläge.
- Gehaltszusagen werden nicht eingehalten!
Mitarbeiter werden oft schlecht behandelt - neue bekommen nicht so viel Chancen wie die „alten“
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die gut nach außen wirken aber intern unmöglich sind zurecht stutzen
Mehr Mitarbeiter
Teilweise sind einfach die falschen Personen in einer Führungsposition.
Lehringe ausbilden und nicht nur haben
Nachbesetzung ! Wenn jamand kündigt !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Auto Esthofer Team ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte in der Spenglerei/Lackiererei viele verschiedene Arbeitsaufgaben.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Esthofer Team ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Wenigsten
Bei den Langjährigen Mitarbeitern super, Neulinge stehen außen vor
Nur bestimmte Kollegen/Kolleginnen halten zusammen. Es ist teilweise ein "Gegeneinander statt ein Miteinander".
Jeder gegen jeden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
weiterbildung ist ein großes thema und wird immer gefördert.
vom Lehrling bis zum Chef, der Wille muss passen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Esthofer Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Esthofer Team besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Esthofer Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Esthofer Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Sich kollegial verhalten.