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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es ist eine persönliche beziehung, eigentlich eine freundschaft im ganzen team vorhanden. jeder hilft dem anderen, habe ich meinen vorherigen 20 jahren in einem anderen autohaus nie so erlebt. es macht spaß da zu sein.
Das hier Teamarbeit großgeschrieben wird und probleme sachlich und ruhig gelöst werden
Mischt sich nicht in meine Arbeit ein
Ziemlich Krisensicher
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wertvoller Mitarbeiter wird unrecht entlassen ohne das die Geschäftsführer die Wahrheit kennt und nicht mal zum einen persönlichen Gespräch entgegen kommt.
Eigentlich keine
Zuviele Besprechungen bei denen sehr selten produktives rauskommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung, mehr Struktur! Mitarbeiter rennen im Kreis und wissen nicht mehr wo sie als erstes anpacken sollen! Dafür spaziert der Hausmeister nur in der Gegend herum und lässt seine Arbeit von Lehrlingen erledigen!
Weg mit der Führung
Wenn die endlich von einem Konzern geschluckt werden
wir sind immer im austausch mit dem chef und mit dem meister sowieso, es passt alles
Besseres Werkzeug
Einheitliche Kommunikation über alle Standorte und Abteilungen optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Neuhauser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer hilfsbereit und wissen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Neuhauser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hätte man meinen Lebenslauf auch einmal gelesen, so wäre ich auch für andere Positionen sehr gut geeignet gewesen (z. B. Export-Verkauf). Aber man spart lieber, und überfordert damit Personen die nun mehrere Funktionen erfüllen müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Neuhauser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Neuhauser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Neuhauser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Neuhauser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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